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Ebooks de Management

3622 resultados para Ebooks de Management

eBooks Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Management Quitar filtros
  • EL OPTIMISTA IMPACIENTE: BILL GATES EN SUS PALABRAS
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    Titulo del libro
    EL OPTIMISTA IMPACIENTE: BILL GATES EN SUS PALABRAS
    ROSE COOPER
    Este libro ofrece un retrato de Bill Gates, uno de los íconos empresariales más importantes de todos los tiempos. Bill Gates en sus propias palabras recoge la sabiduría, la perspicacia y el ingenio del creador de Microsoft, uno de los hombres más ricos del mundo y el filántropo más poderoso de la historia. De Lisa Rogak autora bestseller de The New York Times.Bill Gates,

    2,99 €2,84 €

  • 15 CASOS DE ÉXITO PROBADO. CÓMO LA ACTITUD DE LAS EMPRESAS NOS AYUDA A SUPERAR LOS MOMENTOS DE CRISIS.
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    15 CASOS DE ÉXITO PROBADO. CÓMO LA ACTITUD DE LAS EMPRESAS NOS AYUDA A SUPERAR LOS MOMENTOS DE CRISIS.
    GIUSEPPE TRINGALI
    Quince estrategias de éxito en tiempos de crisis que te enseñarán a superarte y a descubrir al empresario que hay en ti. En un momento tan complicado como el actual, cuando el pesimismo parece ser la nota dominante, es vital tener una actitud positiva ante los grandes retos del mercado. Una visión positiva y realista a la vez puede infundirnos la motivación necesaria para

    7,99 €7,59 €

  • CRECER EN FRANQUICIA
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    CRECER EN FRANQUICIA
    EDUARDO TORMO
    El increíble crecimiento de la franquicia en nuestro país es ampliamente conocido. No obstante, todavía son muchos los empresarios que desconocen las ventajas y posibilidades que ofrece. Gracias a este sistema muchas empresas han crecido durante estos últimos años, lo que ha favorecido que muchos emprendedores e inversores se hayan incorporado a las múltiples marcas que s

    8,99 €8,54 €

  • CÓMO PREPARAR UN PLAN DE SOCIAL MEDIA MARKETING
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    CÓMO PREPARAR UN PLAN DE SOCIAL MEDIA MARKETING
    PEDRO ROJAS / MARÍA REDONDO
    En la actualidad, un setenta y ocho por ciento de las organizaciones utilizan activamente las redes sociales y las estrategias de social media, pero sólo el cuarenta y uno por ciento lo hace a través de un plan elaborado a medida. A tenor de estos datos resulta obvio que la mayoría de las empresas no poseen una política bien definida acerca del uso de estos recursos y q

    5,99 €5,69 €

  • THE PERFECT PASS
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    THE PERFECT PASS
    ED WEENK
    In a few words, the objective of the book is to provide some simple and easyto understand reflections that anyone in an organisation can apply in areasonably short timeframe, allowing them quickly to get a good understandingof the _big picture_ of an organisation and the direction it wants to go.Having established this broader vision, we can then evaluate if it's actuallyfit fo

    7,00 €6,65 €

  • ANIMARSE A EMPRENDER
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    ANIMARSE A EMPRENDER
    DARÍO PONCIO
    Animarse a Emprender es un gran aporte para los programas de formación de emprendedores, promotores de la economía social, profesionales y técnicos que se comprometan en el acompañamiento y desarrollo de emprendimientos socioproductivos; es una guía fundamental para aquellos que ejercen el autoempleo o el trabajo autogestivo. Es una gran contribución para que los emprende

    2,86 €2,72 €

  • FUERZA PROPIA
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    FUERZA PROPIA
    SANDRA RUSSO
    La historia de La Cámpora contada desde la perspectiva de sus militantesy conductores y explicada por primera y única vez por su fundador,Máximo Kirchner. Una fuerza propia del proyecto político delkirchnerismo que se plantea crecer y madurar más allá de las eleccionesde 2015. ¿Qué es La Cámpora? ¿Por qué son tan amados y odiados los integrantes deesa agrupación q

    9,99 €9,49 €

  • LAS ESPERANZAS DEFRAUDADAS Y EL TAPADO DEL REY (COLECCIÓN ENDEBATE)
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    LAS ESPERANZAS DEFRAUDADAS Y EL TAPADO DEL REY (COLECCIÓN ENDEBATE)
    RAFAEL BORRÁS
    El retrato heterodoxo de tres personajes clave del tardofranquismo y la transición: Suárez, Fraga y Areilza. En la historia política española, la figura de los ministros, «los interinos» en expresión afortunada, ha dejado muchos personajes para el recuerdo. El veterano editor Rafael Borrás, que ha publicado biografías y memorias de un porcentaje muy elevado de ellos, e

    2,99 €2,84 €

  • POLÍTICAS DE COMUNICAÇÕES
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    POLÍTICAS DE COMUNICAÇÕES
    AA.VV
    Brasil, Estados Unidos, Espanha, México e Venezuela. As políticas deComunicações destes cinco países são desvendadas por meio de dados,legislações, cenários e contexto histórico.O objetivo maior é analisar os sistemas de mídia, compará-los e compreender asopções que podem tornar os meios de Comunicações sustentáculos da democracia,ou seus principais algozes.Re

    18,75 €17,81 €

  • EL LECHERO EN BICICLETA
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    EL LECHERO EN BICICLETA
    FRANC CARRERAS / JENNY JOBRING
    La revolución digital ha cambiado totalmente la forma de hacer negocios y de relacionarse con los clientes. Este libro descubre, a través de una entretenida fábula, los mandamientos de la nueva empresa en el entorno digital. Villalomas es un pequeño pueblo con un animado mercado al que cada día acuden todos los vecinos. Allí, el vendedor que grita más alto y más fuerte

    8,99 €8,54 €

  • LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL Y LA PROMOCIÓN INTERNA
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    LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL Y LA PROMOCIÓN INTERNA
    FEDERICO GAN BUSTO / JAUMEN TRIGINÉ PRATS
    Introducción. Instrumento: sistema de información de recursos humanos. Climalaboral. Composición de la plantilla. Actualización formativa de la plantilla.Seguridad e higiene en el trabajo. Instrumento: método para la previsión delas plantillas. Movimiento de plantillas y previsión de necesidades.Aplicación del movimiento de plantilla y de revisión de necesidades. Méto

    5,99 €5,69 €

  • LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
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    LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
    MARIA DEL CARMEN MARTÍNEZ GUILLÉN
    Necesidades de la evaluación de personal. Utilidades de la EDD. Personas implicadas en la EDD. Etapas del sistema de la EDD. Errores a evitar. Utilización de los resultados: utilización de los resultados con fines administrativos, utilización de los resultados con fines de desarrollo del personal. Técnicas de evaluación: evaluación por factores, evaluación por objetivos

    3,99 €3,79 €

  • MOTIVACIÓN
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    MOTIVACIÓN
    FEDERICO GAN BUSTOS / JAUMEN TRIGINÉ PRATS
    Introducción. Instrumento: guía para el desarrollo de su automotivación. Modelo: guía para el desarrollo de su automotivación. Más sobre los motivos: aprenda a valorar y hacer atractivo lo que tiene actualmente, hasta convertirlo en un incentivo automotivador. Instrumento: guía para el desarrollo de su perfil de jefe motivador. Modelo: guía para el desarrollo de su perf

    4,99 €4,74 €

  • LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LOS SERVICIOS FINANCIEROS
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    LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LOS SERVICIOS FINANCIEROS
    ÁNGEL CÓRDOBA
    El sector bancario: bancos y cajas, consolidación de la industria, incremento de la competencia y rivalidad de mercado, reestructuración de redes bancarias, presencia de los bancos extranjeros, expansión internacional, nuevos canales de distribución. La gestión de personas: perfiles técnicos, perfiles gestores, perfiles creadores y desarrolladores.

    3,99 €3,79 €

  • LA CULTURA DE EMPRESA
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    LA CULTURA DE EMPRESA
    MARIA DEL CARMEN MARTÍNEZ GUILLÉN
    El cambio cultural: calidad versus calidad del esfuerzo, calidad de productos versus calidad de servicio, Trabajo individual versus trabajo en equipo, jefe versus líder, responsabilidad versus implicación, visión de departamento versus visión de compañía, relaciones jerárquicas versus relaciones matriciales, etc. El clima organizacional: diferencia entre estructura y pr

    3,99 €3,79 €

  • DESPIDOS. LA EDAD Y OTROS PRETEXTOS
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    DESPIDOS. LA EDAD Y OTROS PRETEXTOS
    Mª TERESA PASCUAL OGUETA
    Este libro empezó como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el único criterio de tener una edad determinada. No se tiene en cuenta a la hora de decidir el despido si el profesional elegido contribuye o no al resultado del negocio. Cuando se indagan y analizan las razones de esta manera de gestionar los recursos

    11,99 €11,39 €

  • LA GESTIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO
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    LA GESTIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO
    MARÍ­A ARÁ¡NZAZU MONTES CORTABERRÍA
    Introducción. ¿Por qué hablamos de gestión del conocimiento? ¿Y nos basta con la tecnología? ¿Solo ciertas organizaciones tienen conocimiento? ¿Y qué ocurre cuando un determinado conocimiento ya no es tan clave? Ante las reestructuraciones, ¿es posible mantener la coherencia con compromisos o mensajes previos? Entonces…

    3,99 €3,79 €

  • LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS LOCALES Y GLOBALES
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    LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS LOCALES Y GLOBALES
    PATRICIA MANTEL
    Gestionar personas es un arte y hacerlo bien requiere mucho conocimiento, experiencia, dedicación y, sobre todo, pasión. Disponer de un mercado más o menos fiel no debe empujar a la empresa a una situación de inmovilidad. La asignación internacional no es un hecho aislado, sino que es un proceso que tiene que ser definido y requiere mucha atención.

    4,99 €4,74 €

  • MAPAS ESTRATÉGICOS
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    MAPAS ESTRATÉGICOS
    ARTEMIO MILLA GUTIÉRREZ / DANIEL MARTINEZ PEDROS
    Dado que el <> se ha constituido en uno de los elementos fundamentales del CMI, Ud. debe conocer los principios básicos que lo sustentan. Principios básicos del mapa estratégico. Perspectivas. Objetivos. Relaciones causa-efecto. Indicadores: definición, clasificación, requisitos para la selección de indicadores, algunos errores en la selección de indicadore

    5,99 €5,69 €

  • GESTIÓN DEL ESTRÉS
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    GESTIÓN DEL ESTRÉS
    FEDERICO GAN BUSTOS / JAUMEN TRIGINÉ PRATS
    Introducción. Instrumento: cuestionario de identificación de su nivel de estrés general. Modelo: cuestionario de identificación de su nivel de estrés general. Instrumento: cuestionario de identificación de su nivel de estrés laboral. Modelo: cuestionario de identificación de su nivel de estrés laboral. Instrumento: cuestionario de identificación de su nivel de estrés

    5,99 €5,69 €