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    Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Management

Libros de Management

4851 resultados para Libros de Management

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  • EN CIEN AÑOS TODOS MUERTOS
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    EN CIEN AÑOS TODOS MUERTOS
    JOAN BOLUDA
    El libro de referencia para los emprendedores. Una guía de supervivencia práctica y amena para emprendedores. Prepara el terreno, empieza a rodar y aborda con éxito el día a día de tu actividad profesional o empresarial. Si estás leyendo esto, quiere decir que dentro de cien años estarás muerto. La vida es terroríficamente corta y cualquier día pensarás: «¿Qué d

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  • NETWORKING. EL ARTE DE GENERAR NEGOCIO, RELACIONES Y OPORTUNIDADES
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    NETWORKING. EL ARTE DE GENERAR NEGOCIO, RELACIONES Y OPORTUNIDADES
    DOMINGO, ANTONIO
    Las relaciones personales son muy importantes, pero quizás no somos realmente conscientes de cuán determinantes pueden llegar a ser para el éxito personal y profesional. La práctica del Networking posibilita la creación de lazos entre las personas, con el enfoque del largo plazo y de aportar valor al otro, como una forma de conectar y mantener una relación sólida y de co

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  • DELIVERING HAPPINESS
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    DELIVERING HAPPINESS
    HSIEH, TONY
    Delivering Happiness describe la trayectoria de su autor, Tony Hsieh, desde que empezó trabajando en una granja de gusanos hasta su vida en Zappos.com. Hsieh muestra un modelo de negocio muy diferente al de la cultura empresarial más frecuente y muy eficaz para alcanzar el éxito y la felicidad. Un libro que debutó en la lista de superventas del New York Times y permaneció

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  • HELP! NECESITO ORGANIZARME
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    HELP! NECESITO ORGANIZARME
    GARCÍA, RAFA
    ¿Puede alguien que trabaja del orden de 10 horas al día explicar a otras personas cómo organizarse adecuadamente? La clave está en la cantidad y calidad de cosas y ámbitos que un buen sistema organizativo te permite sacar adelante sin perder el control. El entorno es tan endiabladamente complejo, dinámico y volátil... las sociedades en las que vivimos nos proporcionan ta

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  • SÉ IMPARABLE
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    SÉ IMPARABLE
    MILLS, ALDEN
    Alden Mills utiliiza el poder del storytelling y de sus propiasexperiencias como Navy Seal y emprendedor para presentarnos la f¢rmula para el ‚xito que ‚l ha aplicado en todas sus actividades: el m‚todoU-Persist, basado en la persistencia, la resiliencia y el esfuerzocontinuado. Mills, que en su juventud super¢ el asma para convertirseen remero y soldado de ‚lite, narra l

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  • DESARROLLE EL LIDER DENTRO DE USTED 2.0
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    DESARROLLE EL LIDER DENTRO DE USTED 2.0
    MAXWELL JOHN
    Hace veinticinco años, John Maxwell publicó el libro que transformó para siempre nuestra forma de pensar ver el liderazgo. Desarrolle el líder que está en usted revolucionó la manera en que se forman los líderes y en el proceso vendió más de un millón de ejemplares en inglés.Ahora, John Maxwell regresa a su obra clásica para incluir ideas de liderazgo y prácticas q

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  • DIRIGE TU EMPRESA COMO UN SÍNDROME DE DOWN
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    DIRIGE TU EMPRESA COMO UN SÍNDROME DE DOWN
    BATALLA ESCRIVÀ, JOSÉ MARÍA
    La Casa de Carlota es la única empresa del mundo en recibir el reconocimiento de la ONU por trabajar con personas con síndrome de Down en proyectos de creatividad. Pero, sobre todo, es una aventura empresarial exitosa. «Capítulos cortos que empiezan y terminan. Y lo hacen con una afirmación o un consejo que quizá pueda darte un coach o un guru-consultor, pero difícilmen

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  • EQUIPOS MOTIVADOS, EQUIPOS PRODUCTIVOS. MANUAL PRACTICO PARA DIRECTIVOS
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    EQUIPOS MOTIVADOS, EQUIPOS PRODUCTIVOS. MANUAL PRACTICO PARA DIRECTIVOS
    RIOS,INMA
    Un Equipo de Alto Rendimiento es aquel que consigue grandes resultados y cuyos miembros trabajan motivados y comprometidos. La recompensa económica no es la única forma de motivar a un equipo. La mayoría de las veces, lo que verdaderamente les motiva es contar con objetivos claramente definidos, un liderazgo sano y motivador, la sensación de ser parte esencial dentro de la

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  • ANALISIS INTEGRAL DE EMPRESAS NE.
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    ANALISIS INTEGRAL DE EMPRESAS NE.
    AMAT SALAS, ORIOL
    La palabra "liderazgo" suele asociarse con un profesional que es capaz de guiar a un grupo de personas hasta sus objetivos con entrega y entusiasmo. Sin embargo, liderar no tiene tanto que ver con las personas, como con dar respuesta a algo que nos mueve a la acción, por lo que todos estaríamos llamados a actuar y convertirnos en líderes. Este libro está dirigido a todos aq

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  • CONFUSIÓN DE CONFUSIONES
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    CONFUSIÓN DE CONFUSIONES
    DE LA VEGA GARCÍA, JOSÉ
    Confusión de Confusiones es uno de los primeros libros que se han escrito sobre el funcionamiento de los mercados financieros. Publicado en 1688, su contenido sigue teniendo una gran actualidad para cualquier persona interesada en esta área de las finanzas, por lo que puede considerarse uno de los grandes clásicos de la Bolsa.

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  • EL LIDER DE ALTO POTENCIAL
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    EL LIDER DE ALTO POTENCIAL
    CHARAN, RAM
    Las empresas del siglo XXI necesitan un nuevo tipo de líder para enfrentarse a los enormes desafíos que presenta el mundo actual, cada vez más complejo y cambiante. Ram Charan, considerado por la revista "Fortune" como el asesor más influyente del mundo, presenta en este libro una estrategia progresiva que todo aquel con alto potencial necesita para maximizar su talento en

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  • 100 CLAVES PARA UN LIDERAZGO FEMENINO EFICIENTE
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    100 CLAVES PARA UN LIDERAZGO FEMENINO EFICIENTE
    MANJARÍN ANDRÉS,SARA
    Estamos en la primera época de la historia en que ambos trabajanjuntos, nunca antes ha existido la posibilidad de comparar estilos yanalizar las diferencias en la gestión empresarial. Desde que la mujer se incorporó a la empresa, las féminas han tenido oportunidad deobservar y asimilar algunas de las mejores técnicas de direcciónutilizadas por sus colegas. Ellas son relat

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  • LA MAGIA DE LOS EQUIPOS EXTRAORDINARIOS
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    LA MAGIA DE LOS EQUIPOS EXTRAORDINARIOS
    AROLA PÉREZ,ENRIC
    La palabra "liderazgo" suele asociarse con un profesional que es capaz de guiar a un grupo de personas hasta sus objetivos con entrega y entusiasmo. Sin embargo, liderar no tiene tanto que ver con las personas, como con dar respuesta a algo que nos mueve a la acción, por lo que todos estaríamos llamados a actuar y convertirnos en líderes. Este libro está dirigido a todos aq

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  • AUTENTICIDAD
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    AUTENTICIDAD
    CHUAN SANCHO, FRAN
    La cultura de la innovación en la empresa es una asignatura ineludible en la actualidad. A través de un diálogo entre dos protagonistas, este libro profundiza sobre los valores humanos, la gestión del cambio y el liderazgo de equipos y organizaciones, para ayudarnos a alcanzar el éxito en un entorno económico y social en el que los cambios se producen de una forma rápida

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  • GERENCIA DE VENTAS SIMPLIFICADA
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    GERENCIA DE VENTAS SIMPLIFICADA
    WEINBERG MIKE
    En este libro, Weinberg dice las cosas como son, exponiendo los problemas que invaden al equipo de ventas y los errores costosos que cometen incluso los gerentes de ventas mejor intencionados. La buena noticia es que con la asesoría correcta se pueden transformar los resultados.

    21,00 €19,95 €

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  • ¡ACTITUD GUAME!
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    ¡ACTITUD GUAME!
    CATALÃO, JOÃO ALBERTO / PENIM, ANA TERESA
    ¿Quieres aprender a ser y a tener una actitud GUAUme!®? Ana Penim, y João Alberto Catalão son los creadores de un nuevo concepto que han denominado Actitud ¡GUAUme!® para ayudar a las personas a cambiarse a sí mismas a través de la gratitud (gratividad término que forma parte de este acervo de conceptos que han creado igual a gratitud en actividad, en acción) y la s

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  • REPENSANDO EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO
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    REPENSANDO EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO
    AZNAR FERNANDEZ,FEDERICO
    Este libro es una aproximación humanista al liderazgo estratégico, un liderazgo infrecuente pero imprescindible para la Alta Dirección empresarial. Para ello se sirve de la experiencia militar (española y anglosajona), de lo que de común se conoce como el ?arte del general?, pero también de la historia, la filosofía y de los grandes clásicos del pensamiento tanto contem

    24,00 €22,80 €

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  • TALENTOCRACIA
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    TALENTOCRACIA
    MOLINA,SALVADOR
    ¿Quieres hacer salir el líder que llevas dentro? En tus manos tienes una guía para entender el mundo mutante que nos circunda y fabricar tu propia fórmula de éxito. El nuevo liderazgo ya no consiste en dar respuestas, como ocurría en la era de la industrialización, sino en saber despertar el mejor talento de cada individuo y retenerlo. La talentocracia es el nuevo par

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  • DIGITAL WORTEX
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    DIGITAL WORTEX
    AA.VV
    Cuando las empresas tradicionales aún no terminaban de tener claro el concepto de digitalización y cómo debían aplicarlo en sus negocios, aparecieron empresas disruptivas, en su día startups, como Airbnb o Uber. Estas empresas marcaron un antes y un después en la forma de hacer negocios ya que sus modelos digitales empezaron a ser una amenaza para aquellos que tenían un

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  • FOUR
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    FOUR
    SCOTT GALLOWAY
    Amazon, Apple, Facebook y Google son las cuatro empresas más influyentes del mundo.Casi todo el mundo cree saber cómo lo han logrado.Y casi todo el mundo se equivoca.Conoce su ADN secreto.Las four (Amazon, Apple, Facebook y Google), cuyas valoraciones se aproximan ya a la escalofriante cifra del billón de dólares, son los cuatro gigantes de la economía mundial.¿Cómo ha

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