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    Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Management

Libros de Management

4851 resultados para Libros de Management

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  • COMO REALIZAR BUENOS INFORMES
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    Titulo del libro
    COMO REALIZAR BUENOS INFORMES
    CORCOLES ESCUBERO,ANA ISABEL
    ¿Tiene un gran proyecto y no sabe cómo contarlo? ¿Su jefe le ha pedido un informe y no sabe cómo hacerlo? ¿Le sería más fácil exponer sus ideas y objetivos de forma oral, pero nadie tiene tiempo para escucharle? ¿Desea que su informe le proporcione la posibilidad de promoción interna que tanto desea? Además de los recursos técnicos y lingüísticos indispensables,

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  • AUMENTE SU CARTERA DE CLIENTES
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    AUMENTE SU CARTERA DE CLIENTES
    PINEDO GONZALEZ,ALFONSO
    Este libro analiza algunos de los conceptos más importantes del marketing. Trata de ayudar a establecer un método de trabajo en las empresas en las que el marketing sea el elemento central como base para una obtención de una base de clientes fieles y rentables y, para ello, empezamos localizando a los clientes haciendo un recorrido por el mercado, la segmentación, la ventaj

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  • COMUNICACION CON LA CLIENTELA
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    COMUNICACION CON LA CLIENTELA
    LOPEZ CAPEL,FELIX
    ¿Está nuestra empresa realmente enfocada al cliente? ¿Ponemos todos los recursos y departamentos apuntando hacia el cumplimiento de sus expectativas? El cliente no es un número, es una persona y hay que tratarlo como tal. Escuchándole de una forma activa podremos vender un mismo producto o servicio de mil formas distintas si analizamos lo que nos dice y conocemos porqué c

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  • LA PYME ANTE LA LOPD
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    LA PYME ANTE LA LOPD
    PINEDO GONZALEZ,EDUARDO
    A través de esta obra se pretende que las entidades privadas, que en el ejercicio de su actividad profesional requieran tratar datos de carácter personal, tengan una guía en la que se recojan de forma clara y precisa las principales obligaciones que deben tener en cuenta respecto al tratamiento de estos datos. El tratamiento de datos de carácter personal es hoy en día impr

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  • PROTOCOLO Y ESTRATEGIA PARA PYMES
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    PROTOCOLO Y ESTRATEGIA PARA PYMES
    RAMOS FERNANDEZ,FERNANDO
    El Protocolo se ha convertido en una herramienta para la excelencia empresarial que debe ser un componente del Plan Integral de Comunicación. Es necesario propiciar que el esfuerzo diario tenga como objetivo una progresiva adecuación de la imagen interna y externa de la organización, todo en la empresa comunica. Dice Gerardo Correas, vicepresidente de la Escuela Internaciona

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  • GESTION DEL TIEMPO Y EVOLUCION DE LOS USOS DEL TIEMPO
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    GESTION DEL TIEMPO Y EVOLUCION DE LOS USOS DEL TIEMPO
    ESTEBAN ALBERDI,CRISTINA
    Hay distintos motivos para pensar que resulta necesario buscar soluciones en el contexto español. En primer lugar, la tasa de participación femenina en el mercado laboral ha crecido enormemente en los últimos años y más que en el resto de Europa (28% entre 1983 y 1993). En segundo lugar, el horario laboral en España es, en muchos casos, de 9 a 9, con una pausa larga en mi

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  • CHINA SACUDE AL MUNDO
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    CHINA SACUDE AL MUNDO
    KYNGE,JAMES
    James Kynge analiza la complejidad del proceso de desarrollo del gigante asiático a través de una fascinante crónica que describe los cambios más trascendentales. Con prólogo de Jesús Sanz.

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  • ORO OLIMPICO
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    ORO OLIMPICO
    PAYNE,MICHAEL
    Michael Payne nos desvela cómo losJuegos Olímpicos pasaron de ser un evento al borde de la extinción a convertirse en la marca global de éxito más reconocida. Con prólogo de Juan Antonio Samaranch.

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  • EL TAO DE WARREN BUFFETT
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    EL TAO DE WARREN BUFFETT
    BUFFETT,MARY
    Los éxitos de Warren Buffett como inversor no tienen comparación. Sus logros se basan en la dedicación, la integridad y un ingrediente muy escaso, el sentido común. Las citas de este libro reflejan las estrategias prácticas de Buffett y ofrece ejemplos y modelos útiles para cualquier tipo de inversor, sea grande o pequeño. Las reflexiones y consejos proceden de diferente

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  • EL MANIFIESTO VIKINGO
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    EL MANIFIESTO VIKINGO
    STRID,STEVE
    El manifiesto vikingo es una llamada para dirigir las empresas de una nueva manera. Los antiguos vikingos obtuvieron sus riquezas con estrategias guerreras únicas; los vikingos de hoy en día, lo están haciendo mediante la innovación y la astucia. En ambos casos su éxito se debe a que han sabido romper las reglas establecidas. Poco a poco, las empresas escandinavas han marc

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  • JEFE ES UN PSICOPATA,MI
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    JEFE ES UN PSICOPATA,MI
    PIÑUEL,IÑAKI
    Camuflados bajo sonrisas encantadoras, halos de eficiencia y capacidades de gestión positivas, nuestras empresas albergan una nueva raza de directivos hasta ahora desconocida. Son el más claro exponente del mito del Dr. Jeckill y Mr. Hide: personalidades poliédricas, “alpinistas” organizacionales, maquiavelos a sueldo o narcisistas envidiosos que no dudan en utilizar los m

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  • APRENDA A REDACTAR INFORMES
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    APRENDA A REDACTAR INFORMES
    HERITAGE, KATHARINE
    Los directivos tienen que escribir diferentes clases de informes: informes para el consejo de administración, informes mensuales, informes de investigación... Incluso un memorando es frecuentemente una forma reducida de informe. A pesar de la frecuencia con que un ejecutivo tiene que escribir informes, prácticamente ninguno de ellos recibe la formación adecuada par ahacerlo

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  • PRIMERO LA GENTE
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    PRIMERO LA GENTE
    KLIKSBERG, BERNARDO / SEN, AMARTYA
    En Primero la gente Amartya Sen y Bernardo Kliksberg reflexionan sobre algunos de los principales problemas del mundo globalizado y examinan algunas de las principales soluciones en torno a éstos. Para hacerlo, aplican la perspectiva de una reciente disciplina que despierta actualmente gran atención: la ética del desarrollo o el desarrollo ético. Esta disciplina pretende r

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  • CASOS PRACTICOS DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
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    CASOS PRACTICOS DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
    CASTILLO / ABAD / RASTROLLO HORRILLO, MARIA ANGELES
    El perfil directivo más buscado en la actualidad requiere una formación universitaria en gestión complementada con unas habilidades directivas para el análisis y diagnóstico de problemas empresariales y para la búsqueda de soluciones creativas y eficaces. Las empresas modernas demandan personas dotadas no sólo de conocimientos, sino también de destrezas y competencias,

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  • NO TE CORTES
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    NO TE CORTES
    WEIDNER,JENS
    No es suficiente ser competitivo para tener éxito en el mundo laboral. Se requiere además una cierta dosis de agresividad. Muchas veces resulta positivo aprovechar la agresividad natural que hay en todos nosotros para evitar ser explotados o manipulados, para ser más proactivos y astutos, para que no nos roben las ideas ni se adueñen de proyectos que nos han tomado tiempo y

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  • EL PLACER DE COMPRAR
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    EL PLACER DE COMPRAR
    UNDERHILL,PACO
    Paco Underhill, autor del best-seller Por qué compramos, nos invita a pasar un día en un centro comercial, haciendo de guía privilegiado mientras recorremos las distintas áreas, desde el aparcamiento, pasando por las tiendas y hasta los lavabos. Así, nos hacemos una idea de cómo son, cómo funcionan, cómo condicionan nuestro comportamiento como consumidores, cuál es su

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  • NO SE LO CUENTE, ENSEÑESELO
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    NO SE LO CUENTE, ENSEÑESELO
    STOLOVICH,HAROLD D.
    Una de las preocupaciones fundamentales de los docentes es saber cómo y por qué los estudiantes aprenden. En este libro los autores proponen una serie de herramientas e innovadoras actividades cuyos objetivos son hacer reflexionar al formador acerca de todos los mitos que giran en torno al aprendizaje y a la enseñanza. No se lo cuente, ¡enséñelo! es un libro práctico y f

    18,00 €17,10 €

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  • NO VALGO PARA VENDER
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    NO VALGO PARA VENDER
    MARTINEZ SANTOS,ELOISA
    Eloísa Martínez Santos llegó al mundo de las ventas por casualidad. El trabajo de agente comercial era el único que le permitía la flexibilidad horaria suficiente para poder atender sus obligaciones familiares. Así empezó su aventura y, al igual que casi todos los vendedores primerizos, durante los primeros tiempos sintió el aguijonazo de la vergüenza, de la indignidad

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  • YO DIRIJO
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    YO DIRIJO
    ENRIC,JOAN
    La dirección del siglo XXI según sus protagonistas presenta las experiencias más significativas en la gestión empresarial de los últimos años y reflexiona sobre el papel y la función de la gerencia en la empresa actual.Para ello analiza lo escrito por los grandes nombres del management, tales como Peter Drucker, John Kotter o Henry Mintzberg, al tiempo que incorpora las

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  • LA PREGUNTA DECISIVA
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    LA PREGUNTA DECISIVA
    REICHHELD,FRED
    El experto en fidelidad de clientes Fred Reichheld explica en este libro cómo convertir a los clientes en prescriptores de la empresa para que, gracias a ello, la organización se incremente el beneficio y asegure el crecimiento. Con este fin, desarrolla el llamado “Índice de Preescriptores Neto” (IPN), que es una herramienta que mide las relaciones cliente-empresa, tomando

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