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    Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Management

Libros de Management

4851 resultados para Libros de Management

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  • EL ABC DE LA INNOVACIÓN
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    EL ABC DE LA INNOVACIÓN
    GARCÍA MANJÓN,JUAN VICENTE
    El término innovación es un concepto de actualidad que aparece referenciado en multitud de contextos empresariales y científicos. Sin embargo, la ambigüedad con la que se acomete su significado hace necesario abordar la dinámica de la innovación desde los conceptos básicos y sus principales teorías y supuestos de partida. Por ello, el lector podría encontrar en esta ob

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  • LAS REGLAS NO ESCRITAS PARA TRIUNFAR EN LA EMPRESA. INFORMATICA PROFESIONAL
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    LAS REGLAS NO ESCRITAS PARA TRIUNFAR EN LA EMPRESA. INFORMATICA PROFESIONAL
    CANALES MORA,ROBERTO
    La informática es una profesión muy nueva y no siempre bien entendida. Debemos plantearnos si comprendemos, ya seamos un becario, un director de tecnología o comprador de la misma, las realidades de las que somos partícipes. Trataremos de explicar, desde una perspectiva poco clásica y provocadora, en qué consiste la profesión informática e invitaremos a reflexionar sobr

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  • PROCESOS PRODUCTIVOS
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    PROCESOS PRODUCTIVOS
    VEGA MAZA,IGNACIO
    En este texto se ofrece una manera diferente de enfocar la mejora e inversión en un sistema productivo complejo de varias etapas en serie. El objetivo es conocer el resultado antes de actuar o invertir y relacionarlo con sus parámetros clave. No es un método de simulación. Los métodos de simulación por aproximación a menudo decepcionan por sus resultados, normalmente ale

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  • LA REVOLUCIÓN PUMA
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    LA REVOLUCIÓN PUMA
    PETERS, ROLF-HERBERT
    Cómo una especie en extinción se convirtió en el principal depredador entre las marcas deportivas con más estilo.

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  • HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL
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    HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL
    YUSTE PAUSA, FRANCISCO
    "Considero que muchos de los libros actuales de coaching carecen de las explicaciones necesarias para realizar coaching como profesión. Gran parte de la bibliografía divulgativa de la profesión está en ocasiones más orientada a dar a conocer al autor que al propio proceso de coaching. No hay bibliografía a nivel docente, no para enseñar coaching. La presente obra quiere

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  • LENGUAJE NO VERBAL
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    LENGUAJE NO VERBAL
    IMELDA RODRÍGUEZ Y MARÍA HERNÁNDEZ
    Este libro es una completa guía para que usted pueda entrenar y evaluar, de forma permanente, su lenguaje no verbal (LNV) y alcanzar el deseado éxito comunicativo. Encontrará las seis dimensiones no verbales básicas para que aprenda a manejarlas según sus objetivos comunicativos y para interpretar el mensaje real de sus interlocutores. Descubrirá también los siete valore

    34,00 €32,30 €

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  • QUIEN LIDERA CONFIA
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    QUIEN LIDERA CONFIA
    NAVARRO,LEILA
    La formidable e intrigante historia de un desafío de gestión* Un formato narrativo original y entretenido para destilar los valores más profundos de las organizaciones* Nuevo libro de José María Gasalla y Leila Navarro, los autores de ConfianzaEs la escritura historia de una empresa familiar brasileña narrada dentro de otra ficción, en la cual

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  • EL CLUB DE LOS TIPOS DUROS
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    EL CLUB DE LOS TIPOS DUROS
    GALAN DE LA CUESTA,RAFAEL
    ¿Estás harto de ser pisoteado o menospreciado en tu lugar de trabajo? ¿Siguen sin darte ese merecidísimo ascenso que tanto ansías? ¿Tus compañeros se atribuyen tus méritos, te roban las ideas y se ríen de tus camisas? ¿Tu jefe te intimida o te encarga labores de becario? El Dr. House, John Locke, Dexter Morgan, Hannibal Lecter, John McLane o la mismísima Marge Simpso

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  • TRUMP. LOS MEJORES CONSEJOS DE BIENES RAICES QUE HE RECIBIDO
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    TRUMP. LOS MEJORES CONSEJOS DE BIENES RAICES QUE HE RECIBIDO
    J. TRUMP. DONALD

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  • CAPITALISMO
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    CAPITALISMO
    INGHAM,GEOFFREY
    Este libro presenta una esclarecedora disección del capitalismo que es accesible tanto para especialistas como para lectores interesados. Tras examinar las teorías clásicas sobre el capitalismo, Ingham se centra en sus instituciones básicas y sus interconexiones: el intercambio mercantil, el sistema monetario, la empresa, el capital y los mercados financieros, así como el

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  • LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES 2.0
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    LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES 2.0
    BUSTÍNDUY,IÑAKI
    Reflexionar sobre la comunicación en las organizaciones del siglo XXI requiere hacerlo desde un enfoque multidisciplinar. La adaptación de las empresas a la era del conocimiento es responsabilidad ineludible de directivos y profesionales de toda índole. Este carácter transversal exige que se involucren, sin excepción, todas las áreas de la compañía: la dirección estrat

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  • LA CASA AL REVÉS. ¿POR QUÉ FRACASAN LAS EMPRESAS?
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    LA CASA AL REVÉS. ¿POR QUÉ FRACASAN LAS EMPRESAS?
    SÁNCHEZ SALINERO,FERNANDO

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  • LA NEVERA VACIA. GESTION DE PERSONAS EN TIEMPOS INCERTIDUMBRE
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    LA NEVERA VACIA. GESTION DE PERSONAS EN TIEMPOS INCERTIDUMBRE
    CLARKE, DIANA / HERNANDEZ FERNANDEZ
    A estas alturas, en las que todos constatamos que la crisis sigue y parece que va para rato, este libro quiere aportar su grano de arena. Sin recetas mágicas pero sí con experiencias, consejos prácticos e ideas que sirvan de referente, aportan un punto de reflexión para todos los que puedan encontrarse inmersos en la difícil misión de liderar en estos tiempos turbulentos

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  • CREACION DE EMPRESAS. INNOVACION E INSTITUCIONES
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    CREACION DE EMPRESAS. INNOVACION E INSTITUCIONES
    BRUNET, IGNASI : BALTAR, FABIOLA
    En el marco cada vez más hegemónico del modelo de capitalismo emprendedor, orientado hacia el mercado y a la obtención de mejores resultados económicos, este libro desarrolla la literatura sobre la función empresarial, convertida en un factor relevante de la conducta de las empresas y de la estructura de mercado. Función totalmente instalada en las sociedades occidentales

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  • SER EMPRESARIO
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    SER EMPRESARIO
    ZURITA ESPINOSA, PABLO
    En la sociedad actual ser empresario es una cuestión trascendente. Confiamos en ellos para el sostenimiento y la creación de empleo, entendemos que son necesarios para generar riqueza y para preservar el estado del bienestar.Para el emprendedor:Pretendemos servir de ayuda para que tu proyecto tenga éxito, para que seas capaz de apaciguar tu natural empuje y actúes con prude

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  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2,0
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    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2,0
    ROJAS, PEDRO
    El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso

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  • REBELARSE VENDE
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    REBELARSE VENDE
    HEATH,JOSEPH
    «La contracultura ha sustituido casi por completo al socialismo como base del pensamiento político progresista. Pero si aceptamos que la contracultura es un mito, entonces muchísimas personas viven engañadas por el espejismo que produce, cosa que puede provocar consecuencias políticas impredecibles.»Asegurada la polémica tanto con los partidarios de No Logo de Naomi Klei

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  • DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FISICA Y DEL DEPORTE
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    DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FISICA Y DEL DEPORTE
    ANTONIO CAMPOS IZQUIERDO

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  • COACHING EJECUTIVO. COMO LOGRAR DIRECTIVOS QUE CONSIGAN RESULTADOS
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    COACHING EJECUTIVO. COMO LOGRAR DIRECTIVOS QUE CONSIGAN RESULTADOS
    MIGUEL A. ALONSO

    31,00 €29,45 €

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  • ESPIRITU DE AVENTURA
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    ESPIRITU DE AVENTURA
    BOSCH RIERA,ALBERT
    Las 7 cimas que debe escalar todo emprendedor.* Escrito por un gran aventurero y emprendedor catalán* Sale en catalán y español al mismo tiempo¿Qué tienen en común un emprendedor y un aventurero?: Todo, o casi todo. El espíritu por la aventura, por el riesgo, por descubrir nuevos caminos, por conocer los propios límites. Todas esas y much

    5,95 €5,65 €

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