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Libros de Empresa, Estrategia Y Gestión

6734 resultados para Libros de Empresa, Estrategia Y Gestión

Libros Economía y empresa Empresa, estrategia y gestión Quitar filtros
  • WARREN BUFFETT Y LOS SECRETOS DEL MANAGEMENT
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    Titulo del libro
    WARREN BUFFETT Y LOS SECRETOS DEL MANAGEMENT
    BUFFETT,MARY
    Una guía única y accesible para entender y emular la forma brillante con la que Warren Buffett ha dirigido su vida, su negocio y a los casi 233.000 trabajadores de su grupo empresarial, Berkshire Hathaway. Los autores cuentan los procesos de toma de decisión que éste sigue y nos revelan sus estrategias para seguir creciendo. Un manual de management directo, claro y sencillo

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  • EL LÍDER DE ATAPUERCA
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    EL LÍDER DE ATAPUERCA
    FERNÁNDEZ REDONDO, RUFINO
    Hace 40.000 años se puso en juego el futuro de la raza humana. La pervivencia de los hombres en la tierra estuvo amenazada y la solución a su futuro quedó en manos de un pequeño grupo de hombres y mujeres. Lo que hicieron para superar la crisis forma parte de la lección que nos llega hasta el presente y su experiencia nos permite aplicar sus recetas como si estuviéramos e

    15,50 €14,73 €

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  • ESCUELA PARA MILLONARIOS
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    ESCUELA PARA MILLONARIOS
    ABADÍA, LEO
    Leo Abadía Jr. refleja su experiencia en la formación de jóvenes herederos de grandes fortunas.Algunas frases célebres de alumnos."Hoy no podré ir a clase porque me traen el helicóptero a casa para que lo pruebe"."Como he musculado y no quepo en el Maserati, me traen los Hummer para que escoja y por eso no podemos hacer clase":"Antonio, por favor, prepáranos una paella".

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  • QUIEN QUIERE A PEPE
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    QUIEN QUIERE A PEPE
    JOAN CLOTET SULE / SALVADOR DE TUDELA
    ¿Quién quiere a Pepe? es una historia real acerca de la importancia de trabajar nuestras emociones para poder desarrollar nuestros proyectos personales y profesionales.Todo comenzó cuando un niño encontró un anillo de oro con la inscripción "Pepe, 14-X-88". Ese hecho casual y cotidiano que podía haber quedado en nada, fue asumido por los protagonistas de la historia como

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  • LA FUERZA DE LA ILUSIÓN
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    LA FUERZA DE LA ILUSIÓN
    JORGE BLASS / FERNANDO BOTELLA
    ¡Bienvenido al mundo de la ilusión! Al mundo de las emociones, de las sorpresas, de los sueños y la diversión. Al mundo donde nada es lo que parece, donde todo puede suceder, donde no hay nada imposible. Este es un libro sobre el mundo de la magia y de la empresa. Dos ámbitos cuyo principal objetivo es generar ilusión.Todo mago tiene un decálogo de principios que jamás

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  • COMUNICAR
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    COMUNICAR
    VÉLIZ MONTERO,FERNANDO
    ¿Un libro sobre comunicación organizacional? ¿Un libro sobre las empresas, las organizaciones y la relación de los individuos con éstas? ¿Un volumen sobre las marcas y las comunicaciones del siglo XXI? ¿Un estudio reflexivo y de casos sobre el cambio organizacional desde una mirada estratégica? Si, si, si, claro que sí, todo eso y mucho más que la suma de sus partes

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  • COACHING
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    COACHING
    RENAUD-BOULART, MARTINE / FENWICK, EDOUARD
    La ColecciónHemos querido ofrecer al lector una recopilación de las modernas técnicas terapéuticas conocidas como «nuevas terapias». Realizadas por expertos en cada una de las correspondientes áreas, estas completas guías proporcionan las claves para comprender fácilmente lo esencial de su teoría y de su práctica.La ObraEl coaching es un método de acompañamiento qu

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  • MANUAL DE PALABRAS PARA TRABAJAR EL DINERO
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    MANUAL DE PALABRAS PARA TRABAJAR EL DINERO
    MARIA GEMMA SAENZ

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  • FAMILIA EMPRESARIA
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    FAMILIA EMPRESARIA
    TÀPIES,JOSEP
    A nadie se le ocurre dar por hecho que el hijo de un gran violinista será también un virtuoso de este instrumento. En cambio, sí se da por sentado que los descendientes de un empresario heredarán el gen emprendedor y la capacidad de dirección del padre. Hay que tener claro que la propiedadpuede adquirirse y heredarse, pero que esto no conlleva la adquisición de la capacid

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  • DOS GRADOS: NETWORKING 3,0
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    DOS GRADOS: NETWORKING 3,0
    FERNÁNDEZ,SONIA
    Hasta finales de los años sesenta del siglo XX nadie se había parado a pensar cómo estamos conectados con el resto de personas que nos rodean. Varias investigaciones en Estados Unidos habían analizado que el número máximode personas que podemos llegar a conocer o recordar rondaba las 150. Hoy endía este dato nos parece ridículo.Si eres un apasionado de las redes sociale

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  • LA RETRIBUCIÓN DE DIRECTIVOS
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    LA RETRIBUCIÓN DE DIRECTIVOS
    CERON,MARIO
    Mario Cerón analiza cómo implantar sistemas equilibrados de retribucióny compensación de directivos desde la perspectiva económica, estratégica y de buen gobierno de las empresas.

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  • CREER PARA VER
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    CREER PARA VER
    PIQUERAS,CÉSAR
    Con un lenguaje sencillo y de amena lectura, el autor nos invita mediante distintas prácticas a desarrollar el liderazgo personal y utilizar el poder de las creencias como base para conseguir la realidad que deseamos. Esta obra ayuda al lector a comprender el mundo y la existencia del ser humano más allá de los cinco sentidos desde una visión científica y espiritual.

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  • COMO EMPEZARON
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    COMO EMPEZARON
    LESTER,DAVID
    Este libro trata de 18 empresas que empezaron cuando alguien se puso manos a la obra con su idea y tomó la desición de poner en marcha un negocio. Estas empresas crecieron y tuvieron un éxito increíble y renombre mundial, como IKEA, Coca-Cola, Nokia o Volvo. Se desvelan las historias que hay detrás de algunas de las marcas más conocidas.

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  • LIDERAZGO AFECTIVO
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    LIDERAZGO AFECTIVO
    JOVELL,ALBERT J.
    En los últimos 5 años, con el auge del fenómeno de la inteligencia emocional, se han publicado diferentes estudios en los ámbitos de la psicología y la sociología sobre el impacto de la misma en los ámbitos de gestión de las organizaciones y de los recursos humanos. Estos conceptos están relacionados con la inteligencia afectiva y la gestión del conocimiento y son bá

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  • PODER DE LAS RELACIONES, EL
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    PODER DE LAS RELACIONES, EL
    MAXWELL, JOHN C.
    EL EXPERTO EN LIDERAZGO MÁS RESPETADO DEL MUNDO OFRECE CINCO PRINCIPIOS Y CINCO PRÁCTICAS PARA SACAR A LA LUZ Y ROMPER LA BARRERA INVISIBLE QUE SE OPONE AL LIDERAZGO Y AL ÉXITO PERSONAL. USTED TIENE UNA BUENA IDEA PERO NO PUEDE CONVENCER A SUS COMPAÑEROS DE SUS VENTAJAS. DISEÑÓ UNA ESTRATEGIA INNOVADORA, PERO EL EQUIPO CAMINA ARRASTRÁNDOSE DE LA MISMA MANERA ANTIGUA DE S

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  • EL ARTE DE LA GUERRA PARA LAS MUJERES
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    EL ARTE DE LA GUERRA PARA LAS MUJERES
    CHIN-NING CHU
    Olvida todo lo que crees saber sobre la fuerza, la estrategia y el éxito. Este libro va mucho más allá: tienes entre las manos una brillante adaptación de la obra maestra El arte de la guerra, en la que encontrarás las claves que necesita toda mujer para aplicar la filosofía de Sun Tzu a cualquier ámbito de su vida...¿Quieres transformar tus debilidades en fortalezas?

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  • LUZ AL FINAL DEL TUNEL
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    LUZ AL FINAL DEL TUNEL
    MAJÓ CRUZATE,JOAN
    ¿Hemos tocado ya fondo? ¿En qué etapa de la crisis nos encontramos? ¿Por qué a la economía española le costará más que a otras economías similares? ¿Cuáles son los sectores económicos de futuro? ¿Qué papel desempeña la educación en el futuro del mercado laboral en España? Joan Majó dedica este ensayo a dar ideas para encarar el futuro después de la crisis. C

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  • CAMBIA EL CHIP
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    CAMBIA EL CHIP
    HEATH,CHIP
    Cómo afrontar cambios que parecen imposibles."La gente odia los cambios". Es ya prácticamente una frase hecha. La dicen especialistas en marketing, directores de campañas políticas, presidentes de cadenas de televisión... La dicen incluso nuestros padres.Y lo curioso es que, mientras que algunos de los grandes cambios en nuestra vida los afrontamos con ilusión, tener hijo

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  • HA LLEGADO LA HORA DE MONTAR TU EMPRESA
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    HA LLEGADO LA HORA DE MONTAR TU EMPRESA
    SÁNCHEZ SUÁREZ-OCAÑA,ALEJANDRO
    Alejandro Suárez, uno de nuestros mayores emprendedores, te cuenta sus secretos.¿El emprendedor nace o se hace? Mucha gente cuenta con una gran idea de negocio, pero ¿por qué sólo algunos son capaces de dar el primer paso? Superar el mido al riesgo es algo que cualquiera puede aprender. Todos tenemos un emprendedor dentro, una voluntad de crear nuestra empresa y de rendir

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  • EL MANTRA DEL TALENTO
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    EL MANTRA DEL TALENTO
    CASADO GONZÁLEZ,JOSÉ MANUEL
    La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y

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