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Libros de Derecho Del Trabajo

4137 resultados para Libros de Derecho Del Trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • EL DILEMA DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA
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    EL DILEMA DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA
    GALLEGO LOSADA,ROCÍO
    Las pensiones de jubilación son motivo creciente de preocupación en España. Además del imparable proceso de envejecimiento de la población española, la grave crisis económica precipitó la necesidad de reformar de una manera resuelta el sistema de pensiones en España. Las sucesivas reformas que se han venido aplicando desde el año 2011 actúan casi exclusivamente sobre

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  • LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO COMO ÚLTIMA RATIO
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    LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO COMO ÚLTIMA RATIO
    LÓPEZ LÓPEZ,JULIA
    ÍNDICEI. La acción extintiva y el principio favor contractusII. Estrategias de empleo comunitarias y reforma laboral: extinción contractual y flexibilidad en las relaciones laboralesIII. La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio IV. Extinción de la relación laboral y favor contractus: sobre la garantía institucional de un estatuto de los

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  • PERSPECTIVAS DEL EMPLEO 2015
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    PERSPECTIVAS DEL EMPLEO 2015
    AA.VV
    En el informe Perspectivas del empleo de la OCDE 2015 se examinan, en profundidad, las tendencias recientes del mercado de trabajo de los países de la OCDE y sus perspectivas a corto plazo.Los nuevos resultados de la International Survey of Adult Skills de la OCDE, muestran que las diferencias internacionales en lo que se refiere a la desigualdad de competencias, al grado en q

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  • LA REFORMA LABORAL A JUICIO DE LOS TRIBUNALES
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    LA REFORMA LABORAL A JUICIO DE LOS TRIBUNALES
    MOLINA NAVARRETE,CRISTÓBAL
    Tras cuatro años de aplicación judicial de la "reforma laboral" de 2012, es momento para hacer un balance global. En estos años se han dictado centenares de sentencias que concretan, modulan o, incluso, corrigen la voluntad del legislador de cambiar la vieja seguridad en el empleo por la "nueva mayor adaptabilidad" de las condiciones laborales a la necesidad de gestión comp

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  • GPS LABORAL
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    GPS LABORAL
    AA.VV
    El lector se preguntará qué valor añadido tiene esta obra respecto de las que existen en el mercado; por qué elegir precisamente ésta y no otra obra que parezca similar, para su compra, lectura o consulta. En primer lugar, esta obra que el lector tiene entre sus manos es una herramienta jurídica de uso diario para quienes operan en cualquier ámbito profesional relacionad

    99,00 €94,05 €

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  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
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    ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
    CIVITAS, DEPARTAMENTO DE REDACCIÓN
    El Estatuto de los Trabajadores, ley básica en el mundo laboral, ya desde su primera Ley de 1980 hasta el actual Texto Refundido de 2015, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que deroga el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, constituye el instrumento regulador de las relaciones (nacimiento, modificaciones, extinción) entre trabajador

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  • VARIACIONES SOBRE DERECHO DEL TRABAJO EN PERSPECTIVA COMPARADA. DIFFERENT APPROA
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    VARIACIONES SOBRE DERECHO DEL TRABAJO EN PERSPECTIVA COMPARADA. DIFFERENT APPROA
    GARCÍA MURCIA, JOAQUÍN / CARAY-HALL, JO / DÄUBLER, WOLFGANG / Y OTROS
    Antonio Martín Valverde siempre mostró hacia el derecho comparado. Paulatinamente amplió sus indagaciones a otros países de nuestro entorno europeo (particularmente el francés), y desde muy pronto dedicó especial atención al proceso de construcción del derecho social europeo y se preocupó por mejorar el conocimiento de las relaciones de trabajo en países iberoamerican

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  • LOS DERECHOS SOCIALES Y SU EXIGIBILIDAD
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    LOS DERECHOS SOCIALES Y SU EXIGIBILIDAD
    RIBOTTA,SILVINA
    El Estado Social sigue en crisis. Ha empezado a estar en crisis desde quizá el momento en que, paradójicamente, gozaba de legitimidad. El estado de la justicia social ha nacido cuestionado (e impugnado) por aquellos sectores del derecho, de la economía y de la política que flamean hipócritamente la bandera del Estado mínimo. Vivimos en un escenario mundial de profundizaci

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  • EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS
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    EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
    El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Apare

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  • LA INCIDENCIA DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 SOBRE LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
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    LA INCIDENCIA DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 SOBRE LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
    CRUZ VILLALON,JESUS
    El presente estudio permite conocer las conclusiones a las que llegan los autores sobre la incidencia real o formal que ha tenido la reforma laboral llevada a cabo en España en 2012, desde su entrada en vigor, en la estructura de la negociación colectiva, a través del análisis de las fórmulas de articulación y solución de concurrencia entre convenios colectivos. Cabe des

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  • MEMENTO EXPERTO TRABAJO AUTÓNOMO
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    MEMENTO EXPERTO TRABAJO AUTÓNOMO
    AA.VV
    La salida de la crisis está provocando un aumento de trabajadores autónomos que crece en cifrasque rondan 3,2%. Multitud de emprendedores hoy se preguntan cuál es la normativa de aplicación a un autónomo, cuáles son las particularidades del régimen especial de la Seguridad Social (RETA) y qué tipo de ayudas existen para ellos.Con el Memento Experto Trabajo Autónomo por

    35,36 €33,59 €

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  • MODELO SOCIAL EUROPEO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES
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    MODELO SOCIAL EUROPEO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES
    PONS CARMENA,MARÍA
    La actual crisis económica ha afectado de forma sustancial a los derechos sociales fundamentales de los trabajadores, especialmente a los de naturaleza colectiva. El presente libro pretende arrojar algo de luz sobre el prolongado y complejo proceso de reconocimiento de los derechos sociales colectivos en el ámbito europeo, así como sobre los mecanismos previstos para su prot

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  • EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL TRAS LA REFORMA LEGISLATIVA DE LAS MUTUAS
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    EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL TRAS LA REFORMA LEGISLATIVA DE LAS MUTUAS
    LÓPEZ INSUA,BELÉN DEL MAR
    La nueva Ley 35/2014, así como el RD 625/2014 han introducido cambios importantes en el ordenamiento jurídico que inciden, de manera relevante, en el funcionamiento de la prestación de incapacidad temporal. Con la finalidad de contribuir en la lucha contra el absentismo laboral y mantenimiento del sistema público de Seguridad Social han quedado modificadas, tanto en la Ley

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  • LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
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    LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
    MONEREO PÉREZ,JOSÉ LUIS
    En el ámbito de la realidad y de «lo común», cabe realzar el problema social la nueva cuestión social de las pensiones derivado del factor estructural de la evolución demográfica (elevada esperanza de vida y bajas tasas de natalidad), el factor coyuntural de la crisis económica y del desempleo masivo (acentuado por las políticas de austeridad de orientación neoliberal

    24,00 €22,80 €

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  • LA ENSEÑANZA DEL DERECHO EN LAS FACULTADES DE DERECHO DE LOS ESTADOS UNIDOS
    -5%
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    LA ENSEÑANZA DEL DERECHO EN LAS FACULTADES DE DERECHO DE LOS ESTADOS UNIDOS
    ARUFE VARELA,ALBERTO
    Sobre la base de que ni en las Facultades de Derecho alemanas ni en las Facultades de Derecho norteamericanas se aplica el 'plan Bolonia', este libro estudia cómo se enseña Derecho en las 206 Facultades de Derecho norteamericanas aprobadas por la Asociación Americana de la Abogacía. Aborda la enseñanza del Derecho no sólo en las Facultades de Derecho norteamericanas priva

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  • DESPIDO COLECTIVO EN LA EMPRESA CAUSAS PROCEDIMIENTO CONTRO
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    DESPIDO COLECTIVO EN LA EMPRESA CAUSAS PROCEDIMIENTO CONTRO
    ALCAZAR ORTIZ,SARA
    Se analiza el régimen jurídico del despido colectivo, configurado como un supuesto de resolución del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, fundado en causas sobrevenidas de carácter empresarial, que requiere desarrollar un período de consultas con los representantes de los trabajadores, y sometido, en su caso, a un posterior control judicial, tanto de

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  • RESPOSABILIDAD EMPRESARIAL
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    RESPOSABILIDAD EMPRESARIAL
    MONTERROSO CASADO,ESTHER
    Esta monografía ofrece una visión panorámica e interdisciplinar, desde una perspectiva jurídica y social, de la responsabilidad empresarial en la sociedad contemporánea. Su análisis engloba distintas materias que se rigen por normativas especiales dentro de su correspondiente sector, lo que exige extender su enfoque a distintos ámbitos, fundamentalmente a la muy cambiant

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  • TEXTOS REFUNDIDOS. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
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    TEXTOS REFUNDIDOS. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
    AA.VV
    Esta obra contiene los textos refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Empleo y la Ley General de la Seguridad Social, con los que se pretende facilitar a los trabajadores, el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de los requisitos administrativos propios del ámbito laboral, y a los operadores económicos, el desarrollo de su actividad, agrupando

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  • CLAVES PRÁCTICAS EL CONTRATO DE TRABAJO DEPORTIVO A TRAVÉS DE LA JURISPRUDENCIA
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    CLAVES PRÁCTICAS EL CONTRATO DE TRABAJO DEPORTIVO A TRAVÉS DE LA JURISPRUDENCIA
    DESDENTADO BONETE,AURELIO
    El trabajo deportivo y, en particular, el que se realiza en el marco de los grandes deportes de masas está suscitando numerosos problemas, que se traducen en una compleja litigiosidad.El manual ?El Contrato de Trabajo Deportivo a través de la Jurisprudencia?, aborda estos problemas a partir de dos exigencias: ofrecer un cuadro completo de esta relación laboral especial, pero

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  • LOS BENEFICIOS DE LA INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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    LOS BENEFICIOS DE LA INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    RODRÍGUEZ CABRERO,GREGORIO
    La participación e inclusión plena y efectiva de las personas con discapacidad están reconocidas en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, ratificada por España en 2008. Pero más allá de las implicaciones legales y normativas que tiene la inclusión social de las personas con discapacidad, existen evidencia

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