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Libros de Derecho Del Trabajo

4137 resultados para Libros de Derecho Del Trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • PROTECCIÓN DE LOS DESEMPLEADOS (DÚO)
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    PROTECCIÓN DE LOS DESEMPLEADOS (DÚO)
    GACÍA GIL, BEGOÑA
    La obra que se presenta propone un análisis de la protección dequienes pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo o venreducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo. Es unaobligación que el ordenamiento laboral regula de tal forma que, en laactualidad, la Ley General de la Seguridad Social establece que lasprestaciones quedan dentro del marco del Sistema de Se

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  • LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN EL MEDIO LABORAL (DÚO)
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    LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN EL MEDIO LABORAL (DÚO)
    MARÍN MALO, MIRENTXU
    El consumo de alcohol en el medio laboral en España es un problema, no solo de conducta del empleado, sino también de seguridad laboral. Un86% de los trabajadores españoles considera muy o bastante importanteel problema del consumo de alcohol en el trabaj

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  • INFLUENCIA DE LA EDAD EN LAS RELACIONES LABORALES ACCESO AL EMPLEO
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    INFLUENCIA DE LA EDAD EN LAS RELACIONES LABORALES ACCESO AL EMPLEO
    MARTINEZ MARIA
    La presente monografía lleva a cabo un estudio riguroso de lainfluencia que presenta la edad en el acceso al mercado laboral, en la función pública y en los programas de fomento del empleo, analizandocríticamente las novedades legislativas en materia de e

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  • FUTURO DEL TRABAJO QUE QUEREMOS 2 TOMOS
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    FUTURO DEL TRABAJO QUE QUEREMOS 2 TOMOS
    AA.VV
    En las economías de todo el mundo, desde las más industrializadas a las menos desarrolladas, se están produciendo cambios profundos y vertiginosos relacionados con el mundo del trabajo. Estos cambios obedecen a la naturaleza misma de la producción y el empleo, que ha sido siempre cambiante conforme cambiaban las tecnologías, la organización de la producción, las relacion

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  • CAUSAS Y FACTORES DEL EMPRENDIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UN ANÁLISIS C
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    CAUSAS Y FACTORES DEL EMPRENDIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UN ANÁLISIS C
    AA.VV
    Este libro forma parte del proyecto de investigación Discapacidad yEmprendimiento. Análisis Competencial (CSO2016 - 75818 - R),financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad del Gobierno de España. El trabajo analiza cualitativamente las variab

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  • EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS Y SU IMPACTO EN LOS DERECHOS LABORALES
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    EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS Y SU IMPACTO EN LOS DERECHOS LABORALES
    TRILLO PÁRRAGA, FRANCISCO JOSÉ
    El proceso de externalización de servicios público ha consolidado una nueva forma de entender las relaciones entre Estado y Sociedad, concediendo al sujeto empresarial mayores espacios en la satisfacción de necesidades sociales. Este hecho se justifica con el doble argumento, no constatado, de que el sector privado es más eficiente y eficaz en base a una supuesta mayor espe

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  • 123 PREGUNTAS SOBRE DISCAPACIDAD Y EMPLEO
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    123 PREGUNTAS SOBRE DISCAPACIDAD Y EMPLEO
    CEREJIDO BARBA, RAUL
    La obra no se limita a dialogar de manera descriptiva con las normas objeto de análisis sino que además se abre un segundo adornado de una dimensión que pone de manifiesto lagunas, descoordinaciones y paradojas de la propia regulación. El lector tiene en sus manos una obra que vale la pena no sólo leer sino tenerla como obra de constante consulta en la materia. Una obra qu

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  • TIEMPOS DE CAMBIO Y SALUD MENTAL DE LOS TRABAJADOR
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    TIEMPOS DE CAMBIO Y SALUD MENTAL DE LOS TRABAJADOR
    FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ,JUAN JOSÉ
    La delgada y vulnerable línea de la salud mental, tan amenazada en la civilización moderna, queda especialmente sometida al riesgo no sólo en situaciones límite sino también en contextos más cotidianos singularmente propicios para ponerla en peligro, tal y como sucede con el trabajo, paradigmático contexto de exposición. Las nuevas formas de actividad en los modelos de

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  • TRABAJO AUTÓNOMO Y FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO: MITOS Y REALIDADES
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    TRABAJO AUTÓNOMO Y FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO: MITOS Y REALIDADES
    LUJÁN ALCARAZ,JOSÉ
    Las Leyes a cuyo estudio se dedican los diferentes capítulos de esta obra: la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que instituye en nuestro Derecho el denominado “contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores”, la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medida de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento de

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  • EL DERECHO A LA PENSION DE VIUDEDAD EN EL CONTEXTO VIOLENCIA DE GENERO
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    EL DERECHO A LA PENSION DE VIUDEDAD EN EL CONTEXTO VIOLENCIA DE GENERO
    CERVILLA GARZON,MARIA JOSE
    Cuando la violencia de género interfiere en las relaciones de pareja, la regulación de la pensión de viudedad sufre modificaciones para limitar el acceso a la misma de los agresores, o para impedir que las víctimas tengan limitado su derecho a pensión.En esta obra se aborda el contenido de estas modificaciones, teniendo en cuenta que las particularidades incluidas en la LG

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  • LA REPARACIÓN DEL DAÑO DERIVADO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
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    LA REPARACIÓN DEL DAÑO DERIVADO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
    LLORENS ESPADA,JULEN
    El objeto de estudio de este trabajo reside en analizar los diferentes instrumentos jurídicos que se despliegan como respuesta a un accidente de trabajo o enfermedad profesional que un trabajador puede sufrir.

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  • UNA PERSPECTIVA EUROPEA Y ESPAÑOLA SISTEMA GARANTIA JUVENIL
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    UNA PERSPECTIVA EUROPEA Y ESPAÑOLA SISTEMA GARANTIA JUVENIL
    GARCIA RIOS,JUAN LUIS
    INDICE: Parte Primera. El paro juvenil y la unión europea Capítulo I. Estapa previa a la estrategia europea de empleo Capítulo II. La estrategia europea de empleo Parte Segunda. El sistema de garantía juvenil Capítulo III. Perspectiva comunitaria de la garantía juvenil Capítulo IV. Antecedentes de la garantía juvenil en España Capítulo V. El sistema nacional de garant

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  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA REFORMA LABORAL: CRITERIOS
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    NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA REFORMA LABORAL: CRITERIOS
    GUALDA ALCALÁ, M.
    La reforma laboral del año 2012 introdujo importantes modificaciones en nuestro sistema de negociación colectiva, en un intento de desequilibrar la capacidad negociadora de los Sindicatos y de los representantes de los trabajadores frente a las posiciones empresariales.

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  • LA SUPERVISIÓN EN LA ACCIÓN SOCIAL
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    LA SUPERVISIÓN EN LA ACCIÓN SOCIAL
    PUIG CRUELLS, CARMINA
    Este libro desarrolla y profundiza cómo la supervisión es un procesoque suele desenvolverse y aplicarse tanto en el ejercicio profesionalcomo en la formación académica o continua, y que tiene como objetivoreflexionar y revisar el quehacer profesional y los sentimientos queacompañan la actividad, así como contrastar los marcos teóricos yconceptuales con la práctica cotid

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  • GESTIÓN Y CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS PRIMEROS TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO DIAS
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    GESTIÓN Y CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS PRIMEROS TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO DIAS
    LÓPEZ-TAMÉS IGLESIAS,RUBÉN
    Esta obra aborda la reciente regualción de la incapacidad temproal en los primeros 365 días. Pretenden el RD 625/2014, y la Orden 1187/2015, la simplificación burocrática y superar regualciones inconexas. Es también su objetivo, éste no confesado, reducir el absentismo. Tarea delicada, sin duda, en años de crisis, cuando un gran número de enfermedades nacen del paro y d

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  • DERECHO, TRABAJO Y DIFERENCIA SEXUAL
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    DERECHO, TRABAJO Y DIFERENCIA SEXUAL
    SANTOS FERNÁNDEZ, MARÍA DOLORES
    Derecho, trabajo y diferencia sexual se detiene en la conceptualización y significación de la diferencia sexual como elemento relevante de la realidad jurídica. El libro propone una lectura del derecho y del trabajo -y del derecho del trabajo- desde la diferencia sexual, desde el sentido libre y original de ser mujer. La li bertad femenina, entendida como la capacidad de tra

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  • EL TRABAJADOR POBRE COMO CENTRO DE GRAVEDAD DE LA PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL
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    Titulo del libro
    EL TRABAJADOR POBRE COMO CENTRO DE GRAVEDAD DE LA PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL
    BLÁZQUEZ AGUDO, EVA MARÍA
    Si hasta ahora eran los desempleados quienes únicamente conformaban el grupo de los excluidos sociales, con el nuevo contexto social un importante grupo de trabajadores han pasado a formar parte de este colectivo.La reducción de los salarios, la temporalidad de la contratación, la flexibilidad en las condiciones laborales han creado un nuevo grupo de excluido: los trabajador

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  • UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS
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    UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS
    CARRIL VÁZQUEZ, XOSÉ MANUEL
    Noruega no reconoce pensiones de jubilación a nuestros trabajadores del mar embarcados en sus buques hasta el año 1994 -más de 12.000, según la asociación gallega Long Hope-, por carecer de la condición de residentes mientras trabajaban allí, pagando sus impuestos. Su actual desprotección se agrava por el hecho de que España no computa el tiempo de embarque en dichos b

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  • EL DEBER DE PROTECCION: UNA VISION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABOR
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    EL DEBER DE PROTECCION: UNA VISION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABOR
    AA.VV
    En una economía globalizada, cada vez son más las empresas que precisan desplazar a sus empleados a países en los que la exposición a determinados riesgos es mucho mayor que en el lugar de origen. En el caso de España, la internacionalización comenzó tarde en comparación con otros paíes de nuestro entorno, pero lo hizo de manera intensa y se ha incrementado con la situ

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  • ESCENARIOS DE
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    ESCENARIOS DE "POS-ULTRAACTIVIDAD" DEL CONVENIO: SOLUCIONES JUDICIALES A LA INCE
    MOLINA NAVARRETE,CRISTÓBAL
    El régimen legal sobre la ultra-actividad de los convenios adolece de graves incertidumbres, de ahí su creciente litigiosidad. Sobre la base de las opuestas soluciones de la doctrina científica, los "temidos" jueces de lo social han tomado el testigo y ofrecen respuestas concretas a los problemas aplicativos que se presentan en los diversos escenarios de la "post-ultra-activ

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