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Libros de Derecho Del Trabajo

4137 resultados para Libros de Derecho Del Trabajo

Derecho / Derecho del trabajo
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  • LA REFORMA SISTEMA PROTECCION DESEMPLEO
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    Titulo del libro
    LA REFORMA SISTEMA PROTECCION DESEMPLEO
    BLASCO PELLICER, ANGEL
    La ley 45/2002, de 12 de diciembre, ha reformado sustancialmente el contenido del cuestionado y discutido RDL 5/2002, introduciendo importantes modificaciones en el régimen jurídico de los salarios de tramitación y de la prestación de desempleo. El objeto del presente estudio sobre la reforma del sistema de protección por desempleo y de los salarios de tramitación no es s

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  • LA FORMACION HISTORICA DERECHO ESPAÑOL T
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    LA FORMACION HISTORICA DERECHO ESPAÑOL T
    VILLA GIL, LUIS ENRIQUE
    Este libro encuentra ahora una tercera versión, las dos primeras inéditas y la tercera ésta que Comares incorpora a su prestigiosa Colección Crítica del Derecho. La versión inicial se empezó a escribir en 1960 y se terminó en 1962, constituyendo una parte autónoma, aunque breve [169 páginas mecanografiadas, a dos espacios], de la entonces denominada Memoria sobre Conc

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  • MUJER Y TRABAJO
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    MUJER Y TRABAJO
    RUIZ PEREZ, ESTHER Y OTROS
    -Empleo y discriminación salarial de la mujer. -Mujer y negociación colectiva. -La suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción y acogimiento. -La excedencia por cuidado de hijos y familiares. -Reducciones de jornada y permisos de trabajo por razones familiares. -Mujer y salud laboral. -La resolución del contrato de trabajo a instancia del t

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  • LOS COMPROMISOS EMPLEO NEGOCIACION COLEC
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    LOS COMPROMISOS EMPLEO NEGOCIACION COLEC
    SERRANO OLIVARES, RAQUEL
    El fomento del empleo y de su calidad constituye una de las funciones principales de la negociación colectiva actual y buena parte de los convenios y acuerdos colectivos vigentes están actuando en la práctica como complementos de primer orden de la política pública de fomento del empleo. En este contexto la garantía del cumplimiento efectivo de los compromisos de empleo c

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  • LA RESCISION DEL CONTRATO POR LESION
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    LA RESCISION DEL CONTRATO POR LESION
    ABRIL CAMPOY, JUAN MANUEL
    En La rescisión del contrato por lesión el autor examina en qué ordenamientos jurídicos y para qué supuestos se da una cierta exigencia de justicia conmutativa, de tal modo que se posibilita, en los casos en que no acaece, que la parte agraviada pueda promover la ineficacia del negocio o acto jurídico.Desde ese eje vertebral, se analiza, en primer término, la evolución

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  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
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    ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
    ALBIOL MONTESINOS, IGNACIO
    Concordado con la Jurisprudencia de los Tribunales Constitucional y Supremo

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  • EL NUEVO REGIMEN JURIDICO LABORAL SUCESI
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    EL NUEVO REGIMEN JURIDICO LABORAL SUCESI
    MORENO GENE, JOSEP
    La Ley 12/2001, de 19 de julio, introdujo una nueva redacción del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET), auténtico " precepto de cabecera" de la normativa reguladora de la sucesión de empresa. Se trata, sin duda, de la reforma de uno de los preceptos estatutarios más resistentes al cambio legislativo desde su versión originaria de 1980, lo cual ha dado lugar a que

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  • NUEVOS TIEMPOS DE ACTIVIDAD Y EMPLEO
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    NUEVOS TIEMPOS DE ACTIVIDAD Y EMPLEO
    MUÑOZ BUSTILLO LLORENTE, RAFAEL

    11,70 €11,12 €

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  • EL TRABAJO Y LA CONSTITUCION
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    EL TRABAJO Y LA CONSTITUCION
    AA.VV

    17,00 €16,15 €

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  • UN VIOLÍN SIN CUERDAS
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    UN VIOLÍN SIN CUERDAS
    CECILIA FRANCO, FELIPE

    12,00 €11,40 €

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  • DERECHOS FUNDAMENTALES LIBERTADES PUBLIC
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    DERECHOS FUNDAMENTALES LIBERTADES PUBLIC
    BARTOLOME CENZANO, JOSE CARLOS
    Libros de texto para todas las especialidades de Derecho, Economía y Sociología. Una colección clásica en la literatura universitaria española.

    29,00 €27,55 €

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  • MANUAL DE DERECHOS, OBLIGACIONES Y RESPO
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    MANUAL DE DERECHOS, OBLIGACIONES Y RESPO
    RUBIO RUIZ, ANGEL
    Su objetivo es proporcionar de manera clara, precisa y fácil un instrumento eficaz para comprender y valorar el alcance de los derechos y obligaciones que su normativa establece. Quiénes son los sujetos de tales derechos, los sujetos obligados al cumplimiento de tales obligaciones y qué tipo de responsabilidades pueden derivarse para estos por su incumplimiento. Como manual

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  • LOS SERVICIOS SOCIALES ATENCION TERCERA
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    LOS SERVICIOS SOCIALES ATENCION TERCERA
    AGUADO, VICENÇ Y OTROS
    La llamada tercera edad constituye un colectivo humano cada vez más numeros, con una mayor esperanza de vida y con numerosas necesidades asistenciales.Este hecho, que preocupa de forma creciente al conjunto de la sociedad, exige de los poderes públicos adoptar decisiones sobre las prestaciones que deben asumir y sobre las formas de llevarlas a cabo.El presente libro analiza c

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  • LA JORNADA LABORAL
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    LA JORNADA LABORAL
    BODAS MARTIN, RICARDO
    El contrato de trabajo viene determinado por dos elementos centrales -el tiempo de trabajo y la retribución salarial correspondiente- sin los que resultaría irreconocible. Por esta razón, la jornada de trabajo se constituye a la vez en determinante y límite de la prestación debida por el trabajador, pudiendo afirmarse, por tanto, que el tiempo de trabajo es la deuda, que e

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  • PREVENCION RIESGOS ELECTRICOS
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    PREVENCION RIESGOS ELECTRICOS
    PARAMIO JOAQUIN, JOSE ANTONIO
    En este libro se ofrece una amplia visión de los riesgos que pueden derivarse de la electricidad, para que, a través de su contenido teórico-práctico, consigamos sensibilizarnos con la protección que se ha de aplicar a las personas e instalaciones eléctricas. Para ello hay que cumplir principalmente la normativa sobre la materia, adoptar las técnicas necesarias y aprovec

    24,95 €23,70 €

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  • MANUAL ESTRATEGICO NEGOCIACION LABORAL
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    MANUAL ESTRATEGICO NEGOCIACION LABORAL
    BENITO ALVAREZ, CARLOS
    El método POOL de negociación laboral: un método de negociación integral, orientado al logro de objetivos, válido para cualquier tipo de negociación estratégica. Una guía práctica para gestionar la comunicación en el entorno de negociaciones críticas y situaciones conflictivas. Una ayuda inestimable para convertir la negociación en un apoyo al proceso de cambio estr

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  • LA NEGOCIACION COLECTIVA EUROPEA
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    LA NEGOCIACION COLECTIVA EUROPEA
    MOLINA GARCIA, MONICA
    El Tratado CE establece un procedimiento negociado de normas comunitarias asignando a los interlocutores sociales europeos un papel sin precedentes en la construcción del espacio social europeo. Sin embargo, la falta de reconocimiento de eficacia jurídica directa a los acuerdos colectivos que eventualmente se alcancen determina que éstos no incidan, al menos directamente, en

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  • EL DESCUENTO DE LA CUOTA SINDICAL
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    EL DESCUENTO DE LA CUOTA SINDICAL
    CABEZA PEREIRA, JAIME
    El descuento de la cuota sindical ha constituido, hasta la fecha, una de las materias contenidas en la Ley Orgánica de Libertad Sindical que menos tratamiento han recibido por parte de la doctrina. Este libro contribuye decisivamente a llenar dicho vacío y a abordar, con la profundidad necesaria, una institución estratégica para la financiación de las organizaciones sindic

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  • LA MOVILIDAD FUNCIONAL RAZONES OBJETIVAS
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    LA MOVILIDAD FUNCIONAL RAZONES OBJETIVAS
    FABREGAT MONFORT, GEMMA
    El estudio de la movilidad funcional por razones objetivas anliza un problema de importancia, en cuanto está directamente vinculado con la seguridad y salud de los trabajadores en su actividad profesional. En efecto, conforme a la legislación vigente, los problemas de salud, el embarazo, la maternidad y en general cualquier disminución de la capacidad física o psíquica del

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  • GRUPO SOCIEDADES Y CONTRATO DE TRABAJO
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    GRUPO SOCIEDADES Y CONTRATO DE TRABAJO
    ESTEVE SEGARRA, Mª AMPARO
    El estudio de la problemática jurídico-laboral de los grupos de empresa ha adquirido una importancia creciente en los últimos años como consecuencia de que, por una parte, son una estructura empresarial en expansión y, de otra parte, esta creciente realidad no se ajusta a la normativa.La presente obra trata de abordar este "desajuste" desde la perspectiva particular de la

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