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Libros de Derecho Del Trabajo

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Derecho / Derecho del trabajo
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  • SINDICALISMO SOCIALISTA Y LA RECUPERACIÓN DE LA DEMOCRACIA (1970-1994)
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    SINDICALISMO SOCIALISTA Y LA RECUPERACIÓN DE LA DEMOCRACIA (1970-1994)
    MANUELA AROCA
    A comienzos de la década de los setenta, asistimos a una revigorización de los movimientos antifranquistas clandestinos en el interior de España, que preparan el cambio hacia el nuevo panorama socio-político que sobrevendrá tras el fallecimiento del dictador. Este proceso, de capital importancia en la historia de la Transición española y en la consolidación democrática

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  • DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS EN LA RELACIÓN LABORAL Y EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL
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    DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS EN LA RELACIÓN LABORAL Y EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL
    AA.VV
    La presente obra colectiva publica las actas del XXIV Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), celebrado los días 29 y 30 de mayo de 2014 en Pamplona bajo el título genérico de “Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social”. Los derechos fundamentales han

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  • MODALIDADES DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: ANÁLISIS DE SU RÉGIMEN JURÍDICO
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    MODALIDADES DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: ANÁLISIS DE SU RÉGIMEN JURÍDICO
    MONEREO PÉREZ, JOSÉ LUIS / TRIGUERO MARTÍNEZ, LUIS ÁNGEL / GONZÁLEZ DE PATTO, ROSA MARÍA
    La presente obra que introducimos, Modalidades de extinción del contrato de trabajo: análisis de su régimen jurídico, se ha realizado partiendo de la premisa objetiva de abordar los siguientes objetivos: en primer lugar, ofrecer un tratamiento técnico-jurídico y político de las modalidades extintivas; en segundo lugar, aportar un estudio de la teoría y práctica jurídi

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  • INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
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    INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
    FERNANDEZ BERNAT, JUAN ANTONIO
    La legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo encuentra su razón de ser en la protección del trabajador frente a los riesgos sociales. Respecto de dicha protección, el ordenamiento jurídico establece un conjunto de obligaciones que impone al empresario. Los incumplimientos de lo que se denomina como deuda de seguridad del empleador se someten a un régimen n

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  • LEY GENERAL DE SANIDAD
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    LEY GENERAL DE SANIDAD
    EDITORIAL TECNOS
    Esta nueva edición ofrece el texto completo de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, con las numerosas modificaciones que hasta ahora ha tenido, incluidas las más recientes introducidas por la Ley 10/2013, de 24 de julio, por la que se incorporan al ordenamiento jurídico español las Directivas 2010/84/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre

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  • GUIA LABORAL: NÓMINAS, CONTRATOS Y SEGURIDAD SOCIAL
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    GUIA LABORAL: NÓMINAS, CONTRATOS Y SEGURIDAD SOCIAL
    MORUECO GOMEZ,RAÚL
    Este libro pretende servir de herramienta a todas aquellas personas que deseen iniciarse en la gestión laboral, así como para quienes requieran disponer de una guía práctica de consulta.Para ello, se ha dividido en tres bloques para una mejor distribución:Contratación y normativa laboral, Nóminas y Seguridad Social. En cada bloque se tratan los distintos capítulos y asp

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  • EL MERCADO DE TRABAJO Y EL ACCESO AL MUNDO LABORAL
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    EL MERCADO DE TRABAJO Y EL ACCESO AL MUNDO LABORAL
    SEBASTIAN RAMOS,ARACELI

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  • FROM LABOUR LAW TO SOCIAL COMPETITION LAW ?
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    FROM LABOUR LAW TO SOCIAL COMPETITION LAW ?
    RIGAUX , MARC

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  • TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
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    TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
    HIRIGOYEN,MARIE-FRANCE
    En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece una reconsideración de las conductas que hoy en día están tipificadas como “acoso moral” en el ámbito laboral, una patología social que cada día adquiere mayor prevalencia en todo el mundo. Esta patología revela una transformación profunda del mundo laboral, pero también de las personas. Y es importante marcar los límit

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  • LA REPRESENTACION SINDICAL DE LA EMPRESA
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    LA REPRESENTACION SINDICAL DE LA EMPRESA
    CID BABARRO,CARLOS
    Esta obra ofrece una visión práctica, en clave jurídica y de Recursos Humanos, sobre la regulación y características de la Representación Sindical en la Empresa conforme al derecho español. El análisis aplicado del tema, sorprendentemente poco tratado o abordado en muchas ocasiones desde presupuestos poco reales, muestra su utilidad de manera inmediata y ha sido posible

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  • LECCIONES SOBRE ESTADO SOCIAL Y DERECHOS SOCIALES
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    LECCIONES SOBRE ESTADO SOCIAL Y DERECHOS SOCIALES
    NOGUERA FERNÁNDEZ,ALBERT

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  • LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LA EMPRESA
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    LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LA EMPRESA
    PRECIADO DOMENECH,CARLOS HUGO
    En esta obra pretendemos hacer un análisis de la situación actual de la regulación de la negociación colectiva en España tras las reformas operadas por el RD-Ley 7/2011, la Ley 3/2012 y el RD-Ley 11/2013, en el preciso ámbito que ha querido priorizarse por el legislador, y donde previsiblemente surgirán multitud de problemas aplicativos: la empresa.Para ello hemos enlaza

    45,00 €42,75 €

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  • TRES AÑOS DE REFORMA DEL DESPIDO COLECTIVO
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    TRES AÑOS DE REFORMA DEL DESPIDO COLECTIVO
    ARIAS DOMINGUEZ,ANGEL
    La regulación legal de la institución del despido colectivo ha sido sometida en los últimos tres años a numerosos cambios legislativos, muchos de ellos de alto calado, que han modificado profundamente su fisonomía jurídica y, sobre todo, el rol institucional que jugaba en un sistema democrático de relaciones laborales.Las reformas ‘bifásicas’ encadenadas de 2010 (Real

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  • NOMINAS 2014. SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACION LABORAL
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    NOMINAS 2014. SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACION LABORAL
    GALAN GUTIERREZ,CARLOS JAVIER
    La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos r

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  • LA RELACION LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
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    LA RELACION LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
    CORDERO GORDILLO,VANESSA
    La relación laboral especial del servicio del hogar familiar experimentó una importante reforma en el año 2011 con la aprobación del RD 1620/2011, de 14 de noviembre, con el objetivo de modernizar y renovar diversas cuestiones y acercar la relación laboral especial a la relación laboral comun, pero sin cuestionar en ningun momento su especialidad. Desde esta perspectiva,

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  • NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD SOCIAL
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    NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD SOCIAL
    BLASCO LAHOZ,JOSÉ FRANCISCO

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  • SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES: CRISIS, REFORMA Y SOSTENIBILIDAD, E
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    SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES: CRISIS, REFORMA Y SOSTENIBILIDAD, E
    SUAREZ CORUJO,BORJA
    El sistema público de pensiones constituye la pieza más importante de nuestro modelo de Estado de bienestar en términos cuantitativos -volumen de recursos públicos destinados a sufragar el coste de las pensiones- y cualitativos -enorme sensibilidad y dependencia de las personas mayores de los ingresos que perciben por esta vía-. Hasta hace poco, el gran reto al que se enfr

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  • CLAVES PRÁCTICAS FINIQUITO
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    CLAVES PRÁCTICAS FINIQUITO
    AA.VV
    En la obra Claves Prácticas: Finiquito se lleva a cabo una exposicióndetallada de todas las claves normativas y jurisprudenciales querodean a este elemento habitual de las relaciones laborales pero cuyos elementos, virtualidad y efectos no siempre son bien entendidos yaplicados por quienes recurren a ella.Este nuevo título es una herramienta eminentemente práctica en la que

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  • ACOGIMIENTO FAMILIAR. MANUAL PRACTICO
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    ACOGIMIENTO FAMILIAR. MANUAL PRACTICO
    RODRIGUEZ MUÑOZ, Mª FE / MORELL PARERA, JO
    Es continuación de la obra Un hogar para cada niño. El manual suma laprofesionalidad y metodología de la UNED con la experiencia de más de40 años de Aldeas Infantiles trabajando con la infancia desprotegida.Este manual tiene un carácter eminentemente prác

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  • DIÁLOGO SOCIAL EUROPEO, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MEDIDAS GENDER-FAIR
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    DIÁLOGO SOCIAL EUROPEO, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MEDIDAS GENDER-FAIR
    GARRIGUES GIMÉNEZ,AMPARO
    Un análisis intensivo tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, cuanto de las buenas prácticas en mainstreaming de género desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito. Las evidencias son consideradas desde una perspectiva crítica, partiendo de sus

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