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de BORQUE LAFUENTE, EMILIO
de BORQUE LAFUENTE, EMILIO
Hoy las organizaciones vuelven a ser conscientes de que su elementoesencial son las personas que las componen. Las personas, a travs del trabajo en equipo, de su compromiso e implicaci¢n con la labor querealizan y con la propia organizaci¢n, pueden llegar a alcanzar susmetas con excelencia y, para ello, requieren de l¡deres que lasconduzcan a hacerlo posible. Nos proponemos plantear algunas reflexiones sobre cinco aspectos clave del liderazgo para el siglo XXI. As¡, se tratar sucesivamente lanecesidad de saber liderar el cambio y formar l¡deres con la capacidad de decidir lo que se ha de hacer y conseguir que otros deseenhacerlo, el c¢mo aprender a liderarnos a nosotros mismos como punto de partida para liderar a los dem s, una vez all¡, con el "equipazgo",aunar esfuerzos hacia una meta com£n, c¢mo tomar las decisiones paraconseguir la m xima implicaci¢n del subordinado en su ejecuci¢n,finalizando con un an lisis de las herramientas fundamentales delliderazgo: autoridad, comunicaci¢n y motivaci¢n. Se pretende hacer reflexionar a los lectores sobre la necesidad eneste siglo XXI de l¡deres en cualquier tipo de organizaci¢n, que estas reflexiones sean el punto de partida para poder desarrollarnos y, deesta forma, iniciar juntos la ascensi¢n hacia la dif¡cil cumbre delliderazgo.