¿Necesitas ayuda? Llámanos al 967 225 863
de PILAR JERICÓ
de PILAR JERICÓ
Tots tenim por quan ens enfrontem a un canvi o a situacionslaborals determinades. Tanmateix, la seva menció a les empreses esconsidera un tabú. Encara que només els missatges atractius tenencabuda en els discursos empresarials, entre bastidors s?esdevé la crua realitat: pressió pels resultats, lluites de poder, riscd?acomiadaments i, és clar, la por. Si aquest terme us produeix certa?urticària intel·lectual?, tal vegada us estimeu més pensar en temor,ansietat o estrès. Totes aquestes emocions tenen en comú que s?inicien quan percebem amenaces i que ens fan pagar un preu alt, en la nostravida i en la nostra feina.SensePor ens planteja dosdesafiaments. El primer consisteix a alliberar-nos de la gran cadenade la por: desenvolupar tot el nostre potencial, sovint encotillat per les nostres pròpies inseguretats. El segon, evitar la gestió basadaen la por i triar una altra alternativa molt més rendible: lafonamentada en el talent, el canvi i la innovació. La por ha estat elmodel clàssic de gestió, i tanmateix els èxits del passat no asseguren els del futur. El futur pertany a qui ?ja una empresa, ja unapersona? sigui capaç de crear-lo, sempre que gosi trencar les reglesdel joc i créixer sobre ella mateixa.Aquesta fantàstica obra ésun viatge per la SensePor que ajudarà el lector a identificar iconquerir aquesta emoció tant en la seva empresa com en la sevavida.