SELECCION POR COMPETENCIAS (Libro en papel)

ATRACCIÓN Y RECLUTAMIENTO EN REDES SOCIALES. ENTREVISTA Y MEDICIÓN DE COMPETENCI

de ALLES,MARTHA

Sinopsis

Seleccin por competencias es una obra clsica de Martha Alles , editada por primera vez en el ao 2006 y con numerosas reim presiones desde entonces.
A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos bsicos de u n proceso de seleccin no han cambiado, s lo han hecho alguno s de sus aspectos, especialmente por los avances tecnolgicos y, particularmente, por la irrupcinde las redes sociales. L os social media han modificado tanto los comportamientos de las personascomo los mtodos de trabajo utilizados por las or ganizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros).
Por todas estas razones la autora consider necesario escribi r, desde cero, un nuevo libro sobre seleccin de personas, co n el objetivo dereformularel total de loscontenidos e incorp orar nuevos temas de actualidad.
Como es habitual en diversas obras de la autora, se encuentr an disponibles para profesores .de manera gratuita a travs d e internet.casos prcticos y/o ejercicios destinados a lograr una mejor comprensin de los temas tratados y que sirvan como material de apoyo para el dictado de clases.
La obra est dirigida a miembros de organizaciones de todo ti po, que llevan a cabo procesos de seleccin de personas, como responsables internos o como consultores externos, as como alos futuros jefes de las personas que sernreclutadas. Tambi n a estudiosos de diferentes mbitos acadmicos, profesores y alumnos, ya buscadores de empleo.