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de FRANCIS LEFEBVRE
de FRANCIS LEFEBVRE
En la actual situación económica se busca reforzar la competitividad empresarial, y para ello es preciso incorporar mecanismos de flexibilidad que propicien la adaptación de las empresas a las necesidades, más o menos coyunturales, de las empresas.
En el Memento Experto Acuerdos de Empresa (Instrumentos de Regulación Flexible de las Relaciones Laborales) se realiza un estudio riguroso y clarificador de las recientes reformas laborales de 2011 y 2012 que han venido a potenciar esta figura jurídica frente a la tradicional regulación uniforme de las condiciones de trabajo llevada a cabo desde instancias centralizadas de poder normativo (legislación estatal y negociación colectiva sectorial).
Este protagonismo otorgado por el legislador a los acuerdos de empresa contrasta con las incertidumbres que tras su aplicación, se ciernen sobre su propia configuración jurídica como instrumento de regulación de las relaciones laborales.
Por ello en este Memento Experto se analizan los aspectos más relevantes y problemáticos que se suscitan en torno a esta figura con el objeto de tratar de encontrar pautas interpretativas
uniformes que, además de evitar indeseable distorsiones aplicativas, contribuyan a preservar el principio de seguridad jurídica.
En definitiva: una obra eminentemente práctica que pretende ofrecer a los departamentos de personal, a sus asesores, a los abogados laboralistas y a los sindicatos, no un mero examen descriptivo de las normas aplicables y de la doctrina judicial y jurisprudencial emanada en torno a esta figura, sino además una valoración crítica al respecto, tomando como referente obligado nuestro modelo constitucional y legal de negociación colectiva.
Todo ello con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor y facilidad de acceso a la información.
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