¿Necesitas ayuda? Llámanos al 967 225 863
de MARTIN RODRIGUEZ, MARIA OLAYA
de MARTIN RODRIGUEZ, MARIA OLAYA
Este libro ha sido concebido como un manual que pretende ofrecer al lector unos conocimientos suficientes y sólidos de los aspectos esenciales de las instituciones jurídicas del derecho colectivo del trabajo. El contenido de nuestra disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de 10 capítulos junto con numerosos ejemplos, esquemas, precisiones y otros instrumentos pedagógicos, que ayudarán a conocer la importancia histórica de la asociación obrera como remedio a la cuestión social; el concepto de sindicato, la función que tiene asignada y los efectos jurídicos que se derivan de su representatividad; el sentido constitucional del derecho a la libertad sindical; la negociación colectiva como manifestación privilegiada de la autonomía colectiva; la diferenciación conceptual entre el conflicto colectivo de intereses y el jurídico, así como las diversas vías habilitadas para su solución pacífica; el sentido constitucional de la huelga y el cierre patronal como instrumentos no pacíficos de confrontación; los dos canales de representación de los intereses del personal y de los sindicatos en la empresa; y la representación de las personas trabajadoras en el espacio europeo.