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    Humanidades y Ciencias Sociales Actualidad

Ebooks de Actualidad

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Humanidades y Ciencias Sociales / Actualidad
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  • ENTREVISTAS
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    ENTREVISTAS
    ALFONSO JIMÉNEZ
    Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR… A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: Aflorar capacidades de éxito, clave del éxito en el BBV. Pasión por ganar. Las personas: la luz de cada día. Las personas, nuestra razón de ser. Hablar de estrategias es hablar de personas.

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  • PLANES DE RECONOCIMIENTO DE DIVERSAS COMPAÑIAS: CASOS PRÁCTICOS
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    PLANES DE RECONOCIMIENTO DE DIVERSAS COMPAÑIAS: CASOS PRÁCTICOS
    DAVID ZIELINSKI / GLENN PARKER / JERRY L. MCADAMS
    INDICE: El programa de reconocimiento global de Chase Manhattan Bank. El programa service star: service star, all star, super star. Evaluación del plan. Lecciones aprendidas. Sistema de recompensas en Markem para equipos de solución de problemas: analizando los beneficios del plan. Merck: un ejemplo de cómo alinear reconocimiento con incentivos. <>. Programa

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  • LOS EQUIPOS
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    LOS EQUIPOS
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Construyendo la infraestructura para un cambio eficaz. Establecimiento de una infraestructura de equipo coordinada. El comité de seguimiento. El equipo de integración. Los equipos de mejora. Los equipos consiguen mejores resultados que los individuos. Pertenencia a los equipos de mejora. La operat

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  • COMUNICACIÓN
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    COMUNICACIÓN
    ALFONSO JIMÉNEZ
    Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR… A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: La comunicación estratégica. Una adecuada estrategia de comunicación como clave del proceso de fusión. La comunicación como estrategia crítica en la empresa. La comunicación interna al servicio del equilibrio entre el capital intelectual y el capital emocional. La satisfacci

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  • CASOS PRÁCTICOS DE EMPRESAS CON INCENTIVOS DE UNIDAD ORGANIZATIVAS
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    CASOS PRÁCTICOS DE EMPRESAS CON INCENTIVOS DE UNIDAD ORGANIZATIVAS
    DAVID ZIELINSKI / GLENN PARKER / JERRY L. MCADAMS
    INDICE: Rockwell Automation. Servicios Técnicos Mid-States. Servicios de Auditoría Interna de Ameritech. Corporación Texas Guaranteed: Préstamos a estudiantes. RR Donnelly & Sons. La Sociedad Americaa de Compositores, Autores y Editores. Incentivos de Unidades Organizativas en acción: el estudio del CARS IV. Technology and Manufacturing, Inc. ACME, Inc. Materials P

    8,99 €8,54 €

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  • CREANDO VALOR... A TRAVÉS DE LAS PERSONAS
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    CREANDO VALOR... A TRAVÉS DE LAS PERSONAS
    ALFONSO JIMÉNEZ
    En Creando valor…. a través de las personas, Alfonso Jiménez y su equipo recogen sus ideas y reflexiones tras conocer y asesorar a diversas empresas con un nuevo estilo de consultoría. Un estilo fresco, orientado a la generación de negocio, a la generación de valor. Alfonso Jiménez es Director General de PeopleMatters en España y Doctor en Psicología.

    20,99 €19,94 €

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  • EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO
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    EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO
    DAVID ZIELINSKI / GLENN PARKER / JERRY L. MCADAMS
    INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios, desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización,

    4,99 €4,74 €

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  • GUÍA COMPLETA SOBRE FUSIONES Y ADQUISICIONES
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    GUÍA COMPLETA SOBRE FUSIONES Y ADQUISICIONES
    MARK HERNDON / TIMOTHY J. GALPIN
    Todo lo que el directivo debe saber para que un proceso de F&A funcione. Un gran número de fusiones y adquisiciones fracasan debido a la mala gestión de las estrategias utilizadas en el proceso de integración. En este libro, dos expertos nos ofrecen herramientas, ejemplos y técnicas comprobadas para que los directivos puedan combinar procesos, organizaciones y culturas

    18,99 €18,04 €

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  • FUSIONES Y ADQUISICIONES
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    FUSIONES Y ADQUISICIONES
    ALFONSO JIMÉNEZ
    "Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR… A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: Aspectos humanos en los procesos de fusión y adquisición de empresas. La gestión de las personas en procesos de fusiones y adquisiciones. Aspectos laborales de la fusión o integración de empresas.

    3,99 €3,79 €

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  • COMPETENCIAS
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    COMPETENCIAS
    ALFONSO JIMÉNEZ
    Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR… A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: La gestión por competencias: una nueva manera de gestionar la organización y las personas en un nuevo paradigma. Utilizando las core competencies para dirigir la estrategia de recursos humanos. Competencias: contribución a la creación de valor a través del conocimiento. Las com

    6,99 €6,64 €

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  • LA COMUNICACIÓN
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    LA COMUNICACIÓN
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Vencer el rumor en una estrategia abierta y en dos direcciones. Un marco para la comunicación organizativa. Fundamentos de comunicación. Evitando las trampas más comunes. La comunicación ayuda a reducir la resistencia. Fases del proceso de comunicación. Estrategias específicas de comunicació

    4,99 €4,74 €

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  • LA CARA HUMANA DEL CAMBIO
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    LA CARA HUMANA DEL CAMBIO
    TIMOTHY J. GALPIN
    Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. La cara humana del cambio es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos mue

    16,99 €16,14 €

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  • MEDIR EL DESEMPEÑO
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    MEDIR EL DESEMPEÑO
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Directrices para una medición eficaz. ¿Qué aspectos tienen las mediciones? Auto-evaluación. La medición de los comportamientos. Mediciones visuales.

    3,99 €3,79 €

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  • COMPENSACIÓN
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    COMPENSACIÓN
    ALFONSO JIMÉNEZ
    "Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR… A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: Compensación estratégica. La mejora de los resultados a través de las personas. Cómo tener una organización de éxito. Los planes de recompensa y la consecución del éxito empresarial. La profesionalización de la compensación. El coste de personal, o… ¿deberíamos de

    8,99 €8,54 €

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  • GESTIÓN DEL CAMBIO
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    GESTIÓN DEL CAMBIO
    ALFONSO JIMÉNEZ
    Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR… A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: Cómo se cambia una organización. Cambio cultural: ¿Realmente es posible gestionarlo? ¿Qué ocurre cuando se introduce un cambio en una organización? La curva del cambio. La medición del impacto del cambio cultural. La transformación de la banca y sus <>.

    4,99 €4,74 €

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  • FIJANDO OBJETIVOS
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    FIJANDO OBJETIVOS
    TIMOTHY J. GALPIN
    Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Entendiendo y comunicando los cambios que tendrán lugar. Fijando objetivos. Directrices para establecer objetivos efectivos: Rags Retail Unlimited, The Stand-Alone Construction Company, Multimanufacturing Corporation.

    3,99 €3,79 €

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  • CÓMO RECOMPENSAR EFICAZMENTE A UN EQUIPO DE TRABAJO?
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    CÓMO RECOMPENSAR EFICAZMENTE A UN EQUIPO DE TRABAJO?
    DAVID ZIELINSKI / GLENN PARKER / JERRY L. MCADAMS
    "Utilizando casos prácticos de diversas compañías líderes en este tipo de prácticas,«¿Cómo recompensar eficazmente a un equipo de trabajo?», proporciona una base sobre la cual crear programas de recompensa a equipos de trabajo que ayuden a su desarrollo e implantación. El libro se centra en los tres tipos de programas más utilizados: planes de reconocimiento, in

    21,59 €20,51 €

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  • INCENTIVOS DE EQUIPOS DE PROYECTO: CASOS PRÁCTICOS
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    INCENTIVOS DE EQUIPOS DE PROYECTO: CASOS PRÁCTICOS
    DAVID ZIELINSKI / GLENN PARKER / JERRY L. MCADAMS
    INDICE: GREAT PLAINS SOFTWARE: incentivos de equipos de proyecto. La <>. Otros reconocimientos. El >. Los premios para las unidades de negocio. Manda una postal a un amigo. COOMUNITY HEALTH CARE: Funcionamiento del programa. ¿Qué ganan los empleados? Crear un sistema que apoye a los equipos. Resultados del primer año. Lecciones aprendidas. BAYER: ¿Cómo

    4,99 €4,74 €

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  • LIDERAZGO
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    LIDERAZGO
    ALFONSO JIMÉNEZ
    Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR… A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: Compitiendo en un mercado global. La gestión empresarial como gestión de personas. La importancia de tener una estructura gerencial sana. Panorama desde la cumbre. Alineando el desempeño individual con los valores organizativos: el feedback 360 en GE Capital. La tenacidad, compro

    4,99 €4,74 €

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  • LIDERAZGO CON RESULTADOS
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    LIDERAZGO CON RESULTADOS
    FRANCISCO JAVIER GORDILLO MEDRANO
    Despues de 38 años de ejercer el liderazgo en deferentes empresas, áreas ydepartamentos, en México y diferentes países de América Latina;decidí escribireste libro con la intención de transmitir mi experiencia al llevar a lapráctica las múltiples teorías que he aprendido durante mi trayectorialaboral.Por medio de una historia busco enfatizar las funciones, autoridades

    6,43 €6,11 €

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